《社保法》和新的《工傷保險條例》實施后，不少市民對一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金標準的變動還不了解，對此，青島市社會保險事業局工傷與生育保險待遇處處長喬善駿近日在“在線問政”中介紹了五級至十級傷殘的工傷職工的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，另外，職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
自2011年7月1日起施行的《山東省人民政府關于印發山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法的通知》文件中，對被鑒定為五級至十級傷殘的工傷職工的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準進行了規定，即：工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。
青島財經日報
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