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目錄　

1、概念

2、支付主體

3、條件

4、主要調整標準

5、享受主體

6、工亡補助金的分配

概念
　工亡補助金是職工因工死亡，其近親屬依法享受的工傷保險待遇之一，對工亡職工近親屬給予的一次性補助。1996年10月1日實施的《企業職工工傷保險試行辦法》第一次規定“一次性工亡補助金”一詞。
支付主體
    參加工傷保險的，由工傷保險基金承擔；未參加工傷保險的，由用人單位承擔。
條件：
1、工亡職工依法被認定為工傷；
2、屬于死者近親屬范圍內。
主要調整標準：
1、1996年10月1日至2011年1月1日前，標準為上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區、直轄市確定。
2、2011年1月1日后，標準為職工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
享受主體：
1、2011年1月1日前，工亡職工直系親屬（配偶、父母、子女、祖父母、外租父母、孫子女、外孫子女）；
2、2011年1月1日后，工亡職工近親屬（配偶、夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）
工亡補助金的分配
見《一次性工亡補助金如何分配》一文。