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上班時間被患精神病同事用刀砍傷,經(jīng)搶救無效當(dāng)日死亡,是否屬于工傷?
作者: 來源:裁判文書網(wǎng) 發(fā)布時間:2020-07-20 09:29:00 瀏覽量:

上海市第二中級人民法院

行 政 判 決 書

(2019)滬02行終416號

上訴人(原審原告)上海宏歌娛樂有限公司,住所地上海市楊浦區(qū)。

法定代表人張?jiān)鋈A。

委托代理人孟琪瑛,上海寬度律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告)上海市楊浦區(qū)人力資源和社會保障局,住所地上海市楊浦區(qū)。

法定代表人李金剛。

被上訴人(原審被告)上海市人力資源和社會保障局,住所地上海市浦東新區(qū)。

法定代表人趙永峰。

原審第三人張根勝,男,1965年11月10日出生,漢族,住山西省。


上訴人上海宏歌娛樂有限公司(以下簡稱“宏歌公司”)因認(rèn)定工傷決定一案,不服上海市靜安區(qū)人民法院(2019)滬0106行初507號行政判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。


原審認(rèn)定,張根勝之子張瑞民原系宏歌公司的工作人員,任水吧服務(wù)員一職。2017年12月23日,張瑞民在亮歌量販KTV平?jīng)雎返旯ぷ鏖g制作水果拼盤時,被鄭帥用刀砍傷,經(jīng)搶救無效當(dāng)日死亡。張根勝于2018年5月16日向上海市楊浦區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“楊浦人社局”)申請認(rèn)定張瑞民為工傷,該局于同日要求補(bǔ)充勞動關(guān)系證明等材料。2018年12月24日,張根勝就張瑞民死亡事故向楊浦人社局提出工傷認(rèn)定申請,提交了身份證明、勞動合同書、鑒定意見書等材料。楊浦人社局于2019年1月4日作出工傷認(rèn)定申請受理決定書并送達(dá)宏歌公司及張根勝。宏歌公司向楊浦人社局提供了其關(guān)于張瑞民不構(gòu)成工傷的意見,并提供證人羅某某、劉某的證言。楊浦人社局受理后開展了相關(guān)調(diào)查,查明鄭帥系精神分裂癥患者,已被強(qiáng)制醫(yī)療。楊浦人社局認(rèn)為張瑞民在工作時間、工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項(xiàng)及《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷,楊浦人社局遂于2019年3月1日作出楊浦人社認(rèn)(2019)字第32號認(rèn)定工傷決定。宏歌公司收到后不服,向上海市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)提出行政復(fù)議申請。市人社局于2019年4月25日受理宏歌公司的行政復(fù)議申請,并于同日作出行政復(fù)議答復(fù)通知書后送達(dá)楊浦人社局,楊浦人社局于2019年5月6日作出行政復(fù)議答復(fù)意見書。市人社局經(jīng)審查,于2019年6月10日作出滬人社復(fù)決字[2019]第102號行政復(fù)議決定,維持楊浦人社局所作的認(rèn)定工傷決定,并送達(dá)宏歌公司。宏歌公司仍不服,訴至原審法院,請求撤銷楊浦人社局作出的上述認(rèn)定工傷決定和市人社局作出的行政復(fù)議決定。


原審認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,楊浦人社局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作,具有作出本案被訴認(rèn)定工傷決定的職權(quán)。楊浦人社局依法受理張根勝提出的工傷認(rèn)定申請后,對張瑞民的死亡事故進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),在法定期限內(nèi)作出認(rèn)定工傷決定并送達(dá)宏歌公司與張根勝,行政程序合法。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(三)項(xiàng)及《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,張瑞民在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,符合上述法規(guī)的規(guī)定,屬于認(rèn)定工傷的情形。被訴認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,適用法律正確。宏歌公司訴稱張瑞民被殺非因工作原因,而是由于個人私怨,依據(jù)不足,原審難以采信。依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》(以下簡稱《行政復(fù)議法》)的相關(guān)規(guī)定,市人社局具有作出被訴行政復(fù)議決定的職責(zé)。市人社局收到宏歌公司提交的行政復(fù)議申請并依法受理,經(jīng)審查于法定期限內(nèi)作出被訴行政復(fù)議決定,復(fù)議程序符合法律規(guī)定,適用法律正確。綜上,宏歌公司的訴訟請求缺乏事實(shí)和法律依據(jù),原審不予支持。原審遂判決:駁回宏歌公司的訴訟請求。判決后,宏歌公司不服,上訴于本院。


上訴人宏歌公司上訴稱,上海市楊浦區(qū)人民法院作出的(2018)滬0110刑醫(yī)2號《強(qiáng)制醫(yī)療決定書》認(rèn)定鄭帥患有精神分裂癥,僅憑此證據(jù)無法認(rèn)定張瑞民被害系工作原因。本案系故意殺人刑事案件,公安機(jī)關(guān)的《訊問筆錄》等可證明張瑞民非因工作原因被殺害,而是由其與鄭帥的私人糾紛造成,不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。上訴人請求撤銷原審判決,改判支持其一審訴請。


被上訴人楊浦人社局辯稱,張瑞民在工作間制作水果拼盤時,被鄭帥用刀砍傷,當(dāng)日二人并無個人沖突,故張瑞民系在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力意外傷害,符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項(xiàng)認(rèn)定工傷的規(guī)定。根據(jù)《強(qiáng)制醫(yī)療決定書》,能夠證明鄭帥患有精神分裂癥,上訴人稱鄭帥報復(fù)殺人依據(jù)不足。故被上訴人所作認(rèn)定工傷決定事實(shí)清楚、適用法律正確,程序合法,請求駁回上訴,維持原判。


本院經(jīng)審理查明,原審判決認(rèn)定的事實(shí)清楚,本院予以確認(rèn)。


本院認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款之規(guī)定,楊浦人社局具有作出被訴認(rèn)定工傷決定的法定職權(quán)。楊浦人社局在依法受理張根勝提出的工傷認(rèn)定申請,進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后,于法定期限內(nèi)作出被訴認(rèn)定工傷決定,行政程序合法。根據(jù)楊浦人社局提供的《強(qiáng)制醫(yī)療決定書》等證據(jù),證明鄭帥在作案時處于精神分裂癥患病期,無刑事責(zé)任能力,已被強(qiáng)制醫(yī)療,故本案證據(jù)無法證明鄭帥殺張瑞民系因私人糾紛。楊浦人社局認(rèn)定張瑞民系在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害,并無不當(dāng)。根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款之規(guī)定,用人單位不認(rèn)為是工傷的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。宏歌公司認(rèn)為張瑞民被殺并非工作原因,而是由其與鄭帥的私人糾紛造成,但未能提供充分證據(jù)予以證實(shí),本院對其主張不予采信。楊浦人社局根據(jù)查明的事實(shí),依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(三)項(xiàng)及《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第十四條第(三)項(xiàng)之規(guī)定作出被訴認(rèn)定工傷決定,適用法律正確,且符合《工傷保險條例》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法目的和法律的公平原則。根據(jù)《行政復(fù)議法》第十二條第一款之規(guī)定,市人社局依法具有作出被訴復(fù)議決定的職權(quán)。市人社局在收到宏歌公司的復(fù)議申請后,經(jīng)依法審查,于法定期限內(nèi)作出維持被訴認(rèn)定工傷決定的復(fù)議決定,并將行政復(fù)議決定書依法送達(dá)各方當(dāng)事人,符合《行政復(fù)議法》的相關(guān)規(guī)定。綜上,宏歌公司的上訴請求和理由不能成立,原審判決駁回宏歌公司的訴訟請求正確,應(yīng)予維持。據(jù)此,依照《中華人民共和國行政訴訟法》第八十九條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:


駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費(fèi)人民幣50元,由上訴人上海宏歌娛樂有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

法官助理王立帆

審判長 張 璇

審判員 田 華

審判員 包建俊

二〇二〇年一月二十一日

書記員 王立帆

附:相關(guān)法律條文

附:相關(guān)的法律條文

《中華人民共和國行政訴訟法》

第八十九條人民法院審理上訴案件,按照下列情形,分別處理:

(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律、法規(guī)正確的,判決或者裁定駁回上訴,維持原判決、裁定;

……。

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