關(guān)于廢止《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》的通知
深府[2009]120號
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
因國家及省有關(guān)部門對高溫天氣勞動保護政策進行了調(diào)整，現(xiàn)決定廢止市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法的通知》（深府[2005]138號）。關(guān)于我市高溫天氣有關(guān)勞動保護工作，統(tǒng)一按照衛(wèi)生部等部門《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）和廣東省勞動和社會保障廳等部門《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵勞社[2007]103號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(粵勞社〔2007〕103號)
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支。
用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品外，也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級勞動保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴(yán)厲查處違法行為，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。
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