揚(yáng)州：2007年調(diào)整工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)
繼因工傷殘人員補(bǔ)貼、退休人員養(yǎng)老金上調(diào)之后，從揚(yáng)州市勞動(dòng)部門又傳出好消息，市區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)開始上調(diào)。10日，揚(yáng)州勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整2007年度工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，所有因工傷殘職工待遇都將提高，其中一級(jí)傷殘職工的傷殘撫恤金上漲幅度最大，每月增加到146.5元。
揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)保處負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘、死亡的，除了一次性發(fā)放的待遇外，工傷職工或其供養(yǎng)親屬（配偶和其他直系親屬）還根據(jù)情況按月享受不同的定期待遇，即傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。據(jù)了解，近幾年，揚(yáng)州因工傷殘撫恤金每年調(diào)整一次。
■調(diào)整對(duì)象
調(diào)整惠及三類人員
據(jù)了解，本次市區(qū)工傷待遇調(diào)整涉及三類人群，即2007年6月30日（含30日）前，因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至四級(jí)的人員；2007年6月30日（含30日）前，因工致殘經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)或六級(jí)傷殘，企業(yè)難以安排工作，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘職工；2007年6月30日（含30日）前，因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。
■上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘津貼漲了146.5元
記者在采訪中了解到，按照這次調(diào)整規(guī)定，工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘撫恤金。在原享受傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，此次撫恤金調(diào)整情況為：一級(jí)每月增加146．5元，二級(jí)每月增加138．4元，三級(jí)每月增加130．2元，四級(jí)每月增加122．1元。同時(shí)，一至四級(jí)傷殘職工，評(píng)上生活自理障礙等級(jí)者，工傷保險(xiǎn)基金還按月發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)。
護(hù)理費(fèi)最高漲了81.4元
據(jù)市勞動(dòng)部門解釋，職工工傷護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
本次調(diào)整也將護(hù)理費(fèi)納入其中。工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為屬于完全護(hù)理依賴的，將在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加81．4元；工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為大部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加65．1元；工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加48．8元。
五、六級(jí)傷殘職工由單位調(diào)高待遇
工傷職工被鑒定為五級(jí)或六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位在其原傷殘津貼基礎(chǔ)上分別按照新工傷保險(xiǎn)調(diào)整系數(shù)1.1081進(jìn)行調(diào)整。按照計(jì)算公式，調(diào)整后的計(jì)發(fā)金額=調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額×調(diào)整系數(shù)。舉個(gè)例子，調(diào)整前如果每月拿1000元，調(diào)整后每月可以拿到1108.1元。
市區(qū)工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)明細(xì)表
項(xiàng)目 等級(jí) 上調(diào)幅度（月/元）
傷殘撫恤金 一級(jí)傷殘 146.5
二級(jí)傷殘 138.4
三級(jí)傷殘 130.2
四級(jí)傷殘 122.1
五\六級(jí)傷殘 調(diào)整后的計(jì)發(fā)金額= 整前的計(jì)發(fā)金額×調(diào)整系數(shù)
完全護(hù)理依賴 81.4
護(hù)理費(fèi) 大部分護(hù)理依賴 65.1
部分護(hù)理依賴 48.8
工亡職工配偶撫恤金 65.1
工亡職工其他供養(yǎng)親屬 48.8
工亡職工配偶撫恤金上調(diào)65.1元
據(jù)了解，職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬（配偶和其他直系親屬）按月享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金，此次調(diào)整政策為：工亡職工配偶的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加65.1元；工亡職工其他供養(yǎng)親屬的撫恤金，也就是指工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，調(diào)整后這部分人將在原基礎(chǔ)上每月增加48.8元。
這次調(diào)整方案還明確，工傷保險(xiǎn)待遇已納入工傷保險(xiǎn)基金支付的，此次調(diào)整所增加的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金列支；尚未納入工傷保險(xiǎn)基金支付的，由原渠道列支。
■調(diào)整進(jìn)展
七、八、九三月待遇近期補(bǔ)發(fā)到位
根據(jù)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的基數(shù)為上年度全市職工平均工資，而我市全市職工平均工資已經(jīng)從18165元上漲至20847元，為此，工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整系數(shù)上調(diào)至1.1081，工傷保險(xiǎn)待遇自然跟著水漲船高。
據(jù)了解，從2007年7月1日至2008年6月30日都將按照該標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，2007年7月、8月、9月上調(diào)部分近期將補(bǔ)發(fā)到位。據(jù)了解，江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣將結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，參照市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
■幫你算賬
一級(jí)傷殘“完全護(hù)理依賴”津貼咋算
案例：前年，市區(qū)張先生的父親在上班途中被卡車撞傷，至今癱瘓?jiān)诖玻?jīng)鑒定為一級(jí)傷殘職工，同時(shí)被評(píng)定為完全護(hù)理依賴，現(xiàn)在每月享受工傷保險(xiǎn)待遇，按照這次調(diào)整方案，張先生父親待遇將提高多少?
算賬：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人說(shuō)，按照工傷有關(guān)政策界定，張先生的父親是一位“完全護(hù)理依賴”的一級(jí)傷殘職工。因此，按照這次調(diào)整方案，他將從今年7月1日開始，其傷殘撫恤金提高了146．5元，護(hù)理費(fèi)提高了81．4元。以此計(jì)算，張先生父親每月工傷定期待遇將提高227．9元。
三級(jí)傷殘“大部分護(hù)理依賴”津貼咋算
案例：去年上半年，李先生在工作中兩只手不幸被機(jī)器卷了進(jìn)去，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門鑒定，確定為三級(jí)因工傷殘，工傷護(hù)理等級(jí)確定為大部分護(hù)理依賴。目前，按有關(guān)政策，按月享受工傷保險(xiǎn)待遇。按照這次調(diào)整方案，李先生工傷保險(xiǎn)待遇將提高多少？
算賬：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，按照工傷有關(guān)政策界定，李先生是一位三級(jí)因工傷殘職工，屬于“大部份護(hù)理依賴”。因此，按照政策，李先生將從今年7月1日開始，其傷殘撫恤金上漲13.4元，護(hù)理費(fèi)提高了65.1元。兩項(xiàng)加起來(lái)，李先生每月工傷定期待遇將提高203.5元。
六級(jí)傷殘“部分護(hù)理依賴”津貼咋算
案例：今年37歲的老王，是個(gè)搬運(yùn)工，在今年3月的一次搬運(yùn)工作中右手受傷，后經(jīng)鑒定，被認(rèn)定為六級(jí)傷殘，同時(shí)被評(píng)定為部分護(hù)理依賴。按照這次調(diào)整政策，老王的工傷保險(xiǎn)待遇將上漲多少？
算賬：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，老王是六級(jí)傷殘，屬于部分護(hù)理依賴，按照這次上調(diào)政策，傷殘等被鑒定為五級(jí)和六級(jí)并已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼的工傷人員，由用人單位在其原傷殘津貼基礎(chǔ)上分別按照1.1081的系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，如果老王原工資收入每月是1000元，那么，這次老王這次調(diào)整數(shù)額為1000*1.1081=1108.1元。
■熱點(diǎn)互動(dòng)
和同事打架受傷能否算工傷
為讓社會(huì)各界更進(jìn)一步了解此次工傷保險(xiǎn)調(diào)整的有關(guān)政策，本報(bào)收集了部分市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的負(fù)責(zé)同志給予解答，希望對(duì)市民了解工傷保險(xiǎn)政策有所幫助。
問(wèn)：工傷人員到底可以享受哪些補(bǔ)助？
答：職工因工受傷中的待遇包括：傷害部位工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)、一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金分別為24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。此外，根據(jù)完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)享有護(hù)理費(fèi)。
問(wèn)：工傷人員在停工留薪期有哪些待遇？
答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照江蘇省《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
問(wèn)：我是一家公司的中層干部，上周在工作過(guò)程中一名員工因?yàn)楣ぷ黢R虎，被我訓(xùn)了兩句，結(jié)果這名員工竟然和我打起來(lái)，過(guò)程中我的頭部被對(duì)方砸傷，請(qǐng)問(wèn)我能否獲得工傷賠償？
答：因工作原因被打傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的立法精神，應(yīng)視為工傷。
問(wèn)：我的姐夫在一個(gè)工廠工作了9個(gè)月，但沒有勞動(dòng)合同。本月初，他在工作期間突然發(fā)病，送到醫(yī)院1個(gè)小時(shí)后死亡。工廠是否應(yīng)對(duì)他進(jìn)行賠償？
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。本案中，其姐夫和工廠雖未簽訂勞動(dòng)合同，但構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，所以，受害人家屬應(yīng)該向勞動(dòng)部門提出認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系及工傷申報(bào)，確認(rèn)工傷后再進(jìn)行理賠。
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