各縣（市）、銅山區(qū)人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2011年度社會保險有關基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕197號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合徐州市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、2011年7月1日至2012年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計算基礎養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3375元。
二、2011年7月1日至2012年6月30日期間，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員和用人單位繳費工資基數(shù)：
（一）市區(qū)參保人員月繳費工資的上限為2010年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%（10126元），下限按2009年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（1794元）確定。
（二）用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)。市區(qū)用人單位實際人均工資水平低于2009年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60％的，按人均不低于2009年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60％確定繳費工資總額基數(shù)。
三、2011年7月1日至2012年6月30日期間，醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險的最低繳費工資基數(shù)市區(qū)參照2009年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（1794元）執(zhí)行。
四、五縣（市）參保人員2011年度繳費工資基數(shù)的上下限由各縣（市）根據(jù)省文件精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況自主確定后，報市人力資源和社會保障局備案。銅山區(qū)參保人員2011年度繳費工資基數(shù)的上下限根據(jù)省文件精神，按照與市區(qū)并軌、三年到位原則確定后，報市人力資源和社會保障局審核。
徐州市人力資源和社會保障局
二○一一年六月二十三日
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