工 傷 認(rèn) 定（ 企 業(yè) ）
一、工傷認(rèn)定需提供以下材料
1、職工的居民身份證及復(fù)印件。
2、申請(qǐng)表，所在單位出具的事故報(bào)告，證明材料。
3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（ 如屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系但雙方發(fā)生爭(zhēng)議的需出具勞動(dòng)仲裁部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)裁決書(shū) ）。
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診住院病歷、病情介紹書(shū)（ 診斷證明書(shū) ）或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（ 職業(yè)病診斷鑒定書(shū) ）。
申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定時(shí)，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)材料。
（1）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)提交用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。
（2）職工死亡的，提交死亡證明，下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決。
（3）工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，提交事故相關(guān)的證據(jù)材料。
（4）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所由于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門(mén)的證明、人民法院的判決或者其他證明。
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門(mén)證明或者相關(guān)部門(mén)的證明。
（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，提交公安交通管理部門(mén)處理受傷當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的證明。
（7）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。
（8）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明材料。
（9）職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已經(jīng)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《 革命傷殘軍人證 》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
上述材料提供不完整的在15日內(nèi)一次性補(bǔ)齊全部材料。
二、申報(bào)工傷期限
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)流程
1、工傷認(rèn)定原則從工傷事故發(fā)生之日起由用人單位在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申報(bào)，如用人單位未按規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)的，可由工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織自工傷事故發(fā)生或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。
2、攜帶以上工傷認(rèn)定所需的全部材料。
3、如果申請(qǐng)時(shí)材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知一次性補(bǔ)齊所需的全部材料。（ 第一款規(guī)定 ）。
4、工傷認(rèn)定材料申報(bào)齊全后，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行受理并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，還應(yīng)及時(shí)將結(jié)論書(shū)通知到申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或直系親屬以及工傷職工所在的單位。
5、如對(duì)工傷認(rèn)定不服的單位或申報(bào)工傷的個(gè)人，可在工傷認(rèn)定結(jié)論作出后的60日內(nèi)向吉林市人民政府或吉林省人力資源和社會(huì)保障廳提出行政復(fù)議。對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的不予受理的工傷結(jié)論，單位、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的個(gè)人或直系親屬可在接到“不予受理的”工傷結(jié)論之日起60日內(nèi)，向吉林市人民政府或吉林省人力資源和社會(huì)保障廳提出行政復(fù)議，或依法向人民法院提起行政訴訟。
注：所有材料一式四份，原件一份，A4紙復(fù)印三份 吉林市人力資源和社會(huì)保障局印制
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