黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公布，黑龍江省工傷保險(xiǎn)將在2010年10月底前實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌，并將在2010年12月底前將企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)前“老工傷”人員的工傷保險(xiǎn)待遇納入工傷保險(xiǎn)基金管理。
黑龍江省人保廳工傷保險(xiǎn)處處長介紹說，工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌后，業(yè)務(wù)管理將實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率、統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)賬戶管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌，基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力得以增強(qiáng)，為解決“老工傷”問題創(chuàng)造了條件。
老工傷人員是指：企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)前因工發(fā)生的傷殘人員，由于歷史原因，這部分“老工傷”人員工傷待遇難以得到妥善保障。
以此為契機(jī)，黑龍江省出臺(tái)了將參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)“老工傷”人員待遇納入工傷保險(xiǎn)基金管理的辦法，在2010年12月底前，將“在企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)之前受到事故傷害或者患職業(yè)病，已被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定有傷殘等級的工傷人員”納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理。
此次納入基金管理的，共有四種類型，一是1-4級工傷人員不屬于養(yǎng)老金支付的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，仍由用人單位支付的，由基金負(fù)責(zé)；二是5-10級傷殘工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)和輔助器具配置費(fèi)，由基金負(fù)責(zé)；三是已經(jīng)辦理離退休手續(xù)并領(lǐng)取基金養(yǎng)老金，仍保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)，由基金負(fù)責(zé)；四是按政策規(guī)定由用人單位按月支付的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤待遇，由基金負(fù)責(zé)。
黑龍江省人保廳要求，尚未實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌的市，要在2010年10月底前全部實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)籌，原歸屬黑龍江省龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬分(子)公司的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及工傷保險(xiǎn)基金管理，由黑龍江省龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司按照市級統(tǒng)籌要求進(jìn)行管理。全省各地市要堅(jiān)持“尊重歷史、實(shí)事求是，寬嚴(yán)適度、統(tǒng)一審核”的原則，陸續(xù)開展“老工傷”確認(rèn)和勞動(dòng)能力鑒定工作。
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