承德市人力資源和社會保障局公布，承德市出臺了《承德市老工傷人員納入工傷保險統籌辦法》，并向上級成功爭取一次性工傷補助金780萬元，將符合條件的8856名“老工傷”人員全部納入工傷保險統籌。2011年5月份，承德市已有6名老工傷人員享受工傷保險待遇，支付各項費用共46.5萬余元。
老工傷人員是指：國有、集體及原國有、集體改制企業在《工傷保險條例》實施前（2004年1月1日），參加承德市工傷保險，因工作受到事故傷害或患職業病，根據當時的政策規定程序，由權威機構認定為工傷，現仍由企業或其他渠道支付相關待遇的工傷人員及供養親屬和退休、退職后診斷為職業病的人員。
目前承德市參加工傷保險職工達到30余萬人，比“十五”期間增加近16萬人，但由于歷史原因,仍有部分老工傷未納入統籌,由所在單位承擔工傷待遇，且待遇偏低，甚至難以落實。將老工傷人員納入工傷保險社會化統籌管理，不僅有利于保障老工傷人員的切身利益，也有利于促進社會和諧穩定。而且，對進一步完善工傷保險制度，分散企業風險，減輕用人單位負擔起到重要作用。同時，參保職工發生工傷后的相關待遇也有了長足的制度保障。
老工傷人員納入的范圍：
參加承德市保險且經鑒定達到1—10級的老工傷人員及供養親屬；
1994年9月1日前按相關文件應參加工傷保險的企業，按照《工傷保險條例》第六十二條規定，有社會保險行政部門限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳當日起，按日加收萬分之五的滯納金，交納費用后老工傷人員納入工傷保險基金統籌范圍，享受各項政策規定范圍內工傷保險待遇；
用人單位破產、關閉、撤銷時，按照冀勞社辦〔2004〕253號文件，承市政〔2006〕58號文件規定向社會保險經辦機構已繳納1—4級工傷經常性費用和5—10級工傷職工舊傷復發醫療費用的繼續享受工傷保險待遇。未繳納費用的，按照冀勞社〔2004〕253號文件，承市政〔2006〕58號文件規定交納費用后，按照工傷保險政策規定享受工傷保險待遇；
事業單位2006年6月30日前發生的工傷、已經政府人事部門鑒定的，由原渠道解決，2006年7月1日以后發生的工傷按第二款執行，納入工傷保險統籌范圍。已按原人事部門政策享受定期傷殘保障金的工傷職工不再納入統籌范圍；
2004年1月1日《工傷保險條例》實施前企業破產、關閉及未納入工傷保險統籌，有無單位支付，但已有其他渠道保障的老工傷人員及供養親屬納入統籌；
按當時政策規定已領取了全部待遇，包括一次性領取的長期待遇，已經與企業解除和終止勞動關系的老工傷人員不再納入工傷保險統籌范圍。
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冀公網安備13010202003181號