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失去右手的董素林先沒了工作，又失去司法的救助，簡直喪失了生活的信心
河北工人報記者畢春華攝
核心提示
平山縣女工董素林17年前因工受傷失去右手，被評定為五級傷殘。1999年后，不能按時領取工傷待遇。為追要工傷待遇，她10次申訴或起訴，如今，中級法院的終審判決和表述讓她匪夷所思，難以接受……
傷殘之后生活何其難
董素林今年42歲。瘦弱的身材，緊縮的眉宇，凄楚的眼神，都在向人訴說著她生活的苦楚。董素林原是平山縣林業局造紙廠的抄紙工（城鎮戶口的合同制職工）。1992年9月20日，在操作中將右手碾碎，造成除拇指外的4個手指以及大部分手掌缺失，被勞動部門鑒定為“工傷五級傷殘，部分喪失勞動能力”。當時的用人單位雖沒有為職工參加工傷保險，但能按時支付給她工傷保險待遇。后來，平山縣天山化工有限公司接管了造紙廠，她的工傷保險待遇不保。從“1999年至今，因一直不能按時領取工傷、養老、醫療保險待遇，每隔一兩年，我就要申訴或起訴一次，有時還需要申請法院強制執行。從此，打官司成了我生活的全部……”董素林的這句話，道出了她心中的無奈與無助。
記者詳細查閱了董素林提供的裁決書、調解書、判決書：六次申請仲裁、三次一審判決，一次二審判決，足足10份之多！
談及這10年來自己的生活發生的變化，董素林頓時泣不成聲。董素林的丈夫張積武是平山縣某單位的司機，經常出差；董素林的母親原本還可以幫她做做家務活，2000年的冬季，在與外孫做伴時，不幸與外孫一同中煤氣身亡。同時失去了兩位親人，尤其是失去了母親，沒有了生活上的幫手，這讓董素林痛不欲生。
在之后的日子里，董素林開始鍛煉左手的功能，但切菜、做飯都成了她難以逾越的坎兒。一次，她試著炒白菜，因為左手不聽使喚，把菜切得長短不一，不到3歲的兒子吃到沒有切斷的長白菜條，卡住了喉嚨，差點出現生命危險。“以前，兩個孩子都愛吃餃子，可我一只手，根本無法包，吃餃子成了一家人的奢望。經濟上的困難就更別提了，這些年我家一直沒錢過節日，也沒買過新衣服，都是親戚朋友接濟的半新衣服、用品……”
“右手沒了，不但不能像其他家庭主婦那樣照顧一家人的生活，工作也干不了，后半生可怎么過？”董素林說，她經常在家里沒人，或丈夫晚上睡著之后，自己偷偷地落淚。有段時間，她多次萌生服安眠藥自殺的想法，可念及年幼的孩子、年邁的老父親，一直疼愛她的丈夫和公婆，她又一次次從痛苦中掙扎過來。但做噩夢，成了她難以擺脫的煎熬。董素林說，她經常睡夢中夢到自己打官司，到處碰壁、求助無門；向法官哭訴自己的冤情，沒人理睬。至今她也是常常從這樣的夢魘中被丈夫推醒。“我的精神真的支撐不住了，不知道維權的路還要走多長。我總擔心自己堅持不了多久，就會在憂郁中死去……”董素林說。
“一場官司，打了10年，再堅強的人恐怕也會把精神拖垮，更何況是一名力手殘缺、拿不到應有待遇的女工！”董素林的代理人、河北領峰律師事務所的張士謙律師頗有感觸地說。
訴求是否于法有據
董素林生活和精神上的困難和痛苦，緣自沒有得到她希望得到的工傷待遇。記者從10份法律文書中發現，她通過不間斷地申請仲裁、起訴，當地法院陸續將解除勞動關系之前的工傷保險待遇執行到位，但解除勞動關系，讓她與用人單位又開始了一場訴訟。
董素林回憶說，2008年4月28日，單位通知她“于2008年5月1日到單位上班”。她想，“公司早就停產了，廠房也已租賃給別的企業使用；其他健全的職工都下崗了，不知道單位有什么合適的崗位能安置一名沒有右手的殘疾職工？”盡管自己想了半天找不到答案，第二天，她還是抱著一線希望到了單位門口。在門口被租賃企業的門衛告知：“你們公司的張經理不在，他平時很少來，一般是半年來一次收租金……”因門衛沒讓她進廠區，她回到了家。和丈夫商量后，夫妻倆幾次找到張經理的家，但因其家人拒絕他們進入家中談工作，一直沒有得到“如何安置、到哪上班”的答復。之后，她又到公司門口，還是被告知“張經理不在”。就這樣，她只有在家等待著公司的確切通知。
沒想到，時間不久，公司給她發出了解除勞動關系通知書，并讓居委會的工作人員一起送達。她認為“自己并不是不想上班，事實上是用人單位不想承擔自己的工傷保險待遇，設法甩掉包袱……”董素林對公司的做法不能接受，申請仲裁，要求用人單位支付解除勞動關系經濟補償金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。但仲裁委支持了用人單位解除勞動關系的做法，卻沒有支持她主張的工傷職工一次性工傷保險待遇。之后的一審、二審法院也都對此沒有支持。
最讓董素林無法接受的是，石家莊市中級法院剛剛于2009年12月24日送達的終審判決書上出現了這樣的表述：“經審理查明，上訴人（董素林，記者注）在第六次（即本案所涉）的申請仲裁過程中的“仲裁要求”為：被申訴人（用人單位，記者注）對其進行一次性補償并補繳醫療保險費。并未要求給付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。”為此，判決駁回上訴，維持原判。即，對一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的訴訟請求沒有支持。
董素林拿出第六次申訴的裁決書給記者看，“在第六次申訴書和裁決書的‘申訴請求’中都清楚地寫著：依法申請裁決被訴人為申訴人一次性支付經濟補償金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，并補繳醫療保險費，共計141692.94元。”董素林說，“因為企業在平山縣，在當地的仲裁委和法院出現袒護的情況，還可以理解，但中級法院再和我玩這樣的文字游戲，真的讓我無法接受……”
董素林的訴求是否于法有據？記者采訪了本報讀者法律顧問、我省著名的勞動糾紛代理律師楊保利。
楊律師說，先不評說用人單位在無崗可上的情況下和工傷職工解除勞動關系是否合法，即使用人單位解除勞動關系合法，按照《勞動合同法》的有關規定，以及《河北省工傷保險條例實施辦法》第33條的規定，董素林也應該享受一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
另外，董素林的律師張士謙也向記者提供了他咨詢省人力資源和社會保障廳的電話錄音及整理材料，從中顯示，得到的答復也是應該支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
1月4日下午，記者電話采訪董素林原所在公司的經理張昌錄時，張昌錄表示，“讓她按時到單位參加工作，她不去，光想從單位領待遇，哪有這樣的好事……現在，有法院判決，就聽判決吧……”
官司出路在何方？
拿到終審判決后，董素林因對判決結果不服，元旦前曾到石家莊市中級法院走信訪程序申訴。分管民事的副院長和負責審理該案的民二庭庭長都接待了她，并承諾“商量后下周四給答復”。但到了約定時間，她再次趕到中級法院，換成了主審法官接待她，并告訴她：“院長今天身體不舒服，出去治療去了……”至今她一直沒有得到確切的答復。（河北工人報 記者王井堪）
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