深圳將對(duì)高溫室外作業(yè)者予以特別補(bǔ)貼，每年7月至9月用人單位要向露天作業(yè)的員工發(fā)放每人每月不低于150元的高溫保健費(fèi)，與此同時(shí)，高溫作業(yè)中暑應(yīng)認(rèn)定為工傷，這是深圳市日前公布的《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》中規(guī)定的。
新出臺(tái)的《辦法》明確規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上的天氣為高溫天氣。日最高氣溫達(dá)到40攝氏度時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到38攝氏度時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過4小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35攝氏度時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排加班加點(diǎn)，12時(shí)——15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè)。
根據(jù)《辦法》，用人單位安排員工停工或縮短員工工作時(shí)間的，應(yīng)按《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定支付員工工資。根據(jù)該《條例》規(guī)定，因高溫天氣停工期間，停工在1個(gè)月內(nèi)的，工資按員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%支付；停工超過1個(gè)月的，按不低于深圳市最低工資的80%支付。此外，對(duì)露天作業(yè)員工發(fā)放高溫保健費(fèi)，不計(jì)入工資總額。對(duì)于經(jīng)常在35攝氏度以上室內(nèi)工作地點(diǎn)作業(yè)的員工，用人單位應(yīng)參照本辦法發(fā)放高溫保健費(fèi)。
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