近日，吳江市人民法院審結(jié)一起單位無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)生工傷事故，受傷員工請(qǐng)求單位支付一次性賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件。經(jīng)法院調(diào)解，受傷的勞動(dòng)者順利獲得了賠償。
從貴州來(lái)蘇州打工的何先生，于2009年2月進(jìn)入?yún)墙患覚C(jī)漿廠工作。2009年8月21日何先生在工作中受傷，雖然機(jī)漿廠支付了何先生第一次住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，但不愿再支付其他費(fèi)用，面對(duì)數(shù)額不菲的醫(yī)療費(fèi)用，何先生陷入困境，無(wú)奈將該廠老板告上了法庭。
由于機(jī)漿廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，屬非法用工，勞動(dòng)行政部門(mén)并未像通常做法出具工傷認(rèn)定書(shū)，而是出具了工傷情形判定書(shū)。機(jī)漿廠老板稱(chēng)，勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷情形判定書(shū)無(wú)案號(hào)、工作單位名稱(chēng)、個(gè)人名稱(chēng)，無(wú)法證明何先生在何時(shí)何地受傷的，并進(jìn)一步認(rèn)為何先生主張的賠償款不應(yīng)按照工傷待遇支付，而應(yīng)當(dāng)按人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付。
法院審理認(rèn)為，機(jī)漿廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不具有用工主體資格，招用員工從事主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，屬非法用工行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，其員工遭受工傷事故的，應(yīng)當(dāng)由該單位給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
經(jīng)法官多次協(xié)調(diào)，機(jī)漿廠老板最終同意與何先生和解，雙方簽署了調(diào)解協(xié)議，何先生獲得了85000元的一次性賠償。
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