小王在壽光市一家大型機械公司從事鍛壓工作，2009年5月21日，在鍛壓汽車零件時被機床致傷，造成左前臂骨折。事故發(fā)生后，小王住院治療21天，自己支付了全部的醫(yī)療費13000元。2009年7月1日，小王自己到當地勞動保障行政部門提出了工傷認定申請，后被認定為工傷，經鑒定為10級傷殘。此后，小王因解除合同，享受工傷待遇與單位發(fā)生勞動爭議，遂向壽光市勞動爭議仲裁院提起仲裁，要求機械公司支付工傷醫(yī)療費、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等共計52000元。
庭審中，機械公司同意給付小王一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，但認為小王屬于工傷參保職工，醫(yī)療費應當由工傷保險基金支付，拒絕支付醫(yī)療費。
仲裁院審理后認為，《工傷保險條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第1款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。小王發(fā)生工傷事故后，機械公司未按照《工傷保險條例》的規(guī)定，在30日內向勞動部門提出工傷認定申請，故而，小王在此期間內為治療工傷墊付的醫(yī)療費理應由機械公司自己承擔。
最終，仲裁院支持了小王的全部仲裁請求，裁決由機械公司支付小王工傷醫(yī)療費、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等共計52000元。
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