一員工應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求幫忙推車，卻被小車撞到河里摔傷。日前，青浦區(qū)法院審理了一起雇員受害賠償糾紛，判決被告榮實(shí)公司賠償原告王某經(jīng)濟(jì)損失5.58萬余元。
2008年1月26日晚上，榮實(shí)公司組織全體員工到浦東一家度假村吃年夜飯。飯畢，公司一部門領(lǐng)導(dǎo)劉某說他乘坐的小車滑進(jìn)水溝里動(dòng)彈不得，要找人幫忙推車。于是，王某跟過去幫忙。小車總算開出水溝，誰料駕駛員沒能控制好離合器，小車向后滑了一下，王某被頂?shù)剿乩铮リP(guān)節(jié)劇痛不已。
劉某和其他同事趕緊將王送到醫(yī)院治療，并由公司出面墊付全部醫(yī)藥費(fèi)。后經(jīng)鑒定，王某的膝關(guān)節(jié)損傷構(gòu)成十級(jí)傷殘。
2009年10月，王某起訴要求榮實(shí)公司進(jìn)行工傷理賠。但因工傷認(rèn)定已超過法律規(guī)定期限，他只好撤訴。2010年1月，王再向法院起訴，要求公司賠償損失。
然而，王某一直未與公司簽訂過勞動(dòng)合同，庭審中只拿出一件工作服及同事的證詞來證明勞動(dòng)關(guān)系。榮實(shí)公司以證據(jù)不足為由否認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，連帶否認(rèn)要求王某推車的事實(shí)。
榮實(shí)公司沒有料到的是，法院在庭審中出示了王某第一次起訴時(shí)的談話筆錄，其中榮實(shí)公司承認(rèn)王是下屬加工廠的員工，并愿意配合辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。法院據(jù)此認(rèn)為，可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。榮實(shí)公司組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的人身安全負(fù)有保障義務(wù)，而王在推車過程中亦未盡審慎義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。故法院最終認(rèn)定榮實(shí)公司承擔(dān)80%賠償責(zé)任。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/peichang/2739.html
上一篇：外來從業(yè)人員的工傷待遇
下一篇：試用期未滿也享受工傷待遇
冀公網(wǎng)安備13010202003181號(hào)