工傷死亡賠償標準

   概念：是指職工因工死亡的，工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產安全事故的，用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。
1、 喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、 一次性工亡補助金（即工傷死亡賠償金）標準：為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資；具體標準，可以參考各省、市一次性工亡補助金標準表http://www.kxbgw.cn/peichangbiao/2010-6/1640.html
3、 供養親屬撫恤金：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、 生產安全事故死亡賠償金：2011年1月1日生效實施的《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算（即新工傷死亡賠償標準），發放給工亡職工近親屬。但現今只有山東省、湖南省、安徽省、江西省等安全生產條例中列明了此賠償項目。
索賠途徑
新工傷死亡賠償標準出臺后，一旦無法協商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請勞動仲裁，尚無定論。因為對于死亡賠償金的主張是否屬于勞動爭議，還沒有相應的法律規定。但從各省執行安全生產條例的規定來看，多數還是作為勞動爭議來處理。
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