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傷殘程度

賠 償 項 目

各 項 賠 償 金 額

支付渠道

備    注

一  級

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補助金

２４個月的本人工資

保險基金（未參保由單位承擔）

①傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；

②自領(lǐng)取工傷津貼的當月起不再繳納養(yǎng)老保險費；達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，原繳費年限滿15年以上的，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金低于工傷津貼的，由工傷基金補足差額；原繳費年限不滿15年的，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付基本養(yǎng)老金，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金÷120個月的金額低于工傷津貼的，由工傷保險基金按月補足差額。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

③達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，其按月領(lǐng)取的生活護理費以及治療工傷部位舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費仍由工傷保險基金負責(zé)支付。

④退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼后易地安置的，由用人單位發(fā)給一次性安家補助費，所需的交通費、住宿費，行李搬運費和伙食費按本單位因公出差標準報銷。

傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×９０％

保險基金（未參保由單位承擔）

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

用人單位

二  級

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補助金

２２個月的本人工資

保險基金（未參保由單位承擔）

一次性傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×８５％

保險基金（未參保由單位承擔）

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

用人單位

三  級

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補助金

２０個月的本人工資

保險基金（未參保由單位承擔）

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×８０％

保險基金（未參保由單位承擔）

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資

用人單位

四  級

保留勞動關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補助金

１８個月的本人工資

保險基金（未參保由單位承擔）

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×７５％

保險基金（未參保由單位承擔）

易地安置一次性安家補助費

6個月的本人工資，

用人單位

五  級

一次性傷殘補助金

１６個月的本人工資

保險基金

①由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。  

②工傷職工按規(guī)定終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付本人；工傷職工距法定退休年齡四年以上（含四年），不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金額按全額的80%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡三年以上（含三年）不足四年，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的60%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡二年以上（含二年），不足三年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的40%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡一年以上（含一年），不足兩年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的20%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡不足一年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的10%支付給本人。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。 

留用

能安排工作

用人單位安排適當工作

不能安排工作的，每月支付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的７０％的

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補助金

30個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

六  級

一次性傷殘補助金

１４個月的本人工資

保險基金

留用

能安排工作

用人單位安排適當工作

不能安排工作的，每月支付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的６０％的傷殘津貼

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

10個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

26個月的本人工資

用人單位

七  級

一次性傷殘補助金

１２個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

20個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待，也可另行安排工作

八  級

一次性傷殘補助金

１0個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

4個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

16個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待，也可另行安排工作

九  級

一次性傷殘補助金

８個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

2個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待，也可另行安排工作

十  級

一次性傷殘補助金

６個月的本人工資

工傷保險基金

勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補助金

1個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補助金

6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動合同

按照正常用工對待，也可另行安排工作

備

注

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

2、工傷職工經(jīng)確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受評殘前各項工傷待遇。