一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求： 住院期間。
(三)食宿交通費(fèi) 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(五)輔助器具費(fèi) 第30條
1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇
二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金金(本人工資)×24個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×15個(gè)月
傷殘津貼(本人工資)×90%
二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×22個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×14個(gè)月
傷殘津貼(本人工資)×85%
三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×20個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×13個(gè)月
傷殘津貼(本人工資)×80%
四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×12個(gè)月
傷殘津貼(本人工資)×75%
五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×16個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個(gè)月(合計(jì)76個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位支付)
傷殘津貼(本人工資)×70%(勞動(dòng)關(guān)系未終止又無(wú)法安排就業(yè)的，單位支付)
六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×14個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月(合計(jì)62個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付)
傷殘津貼：(本人工資)×60%(勞動(dòng)關(guān)系未終止又無(wú)法安排就業(yè)的，單位支付)
七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×12個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月(合計(jì)43個(gè)月)
八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×10個(gè)月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月(合計(jì)29個(gè)月)
九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個(gè)月(合計(jì)18個(gè)月)
十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月
一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(合計(jì)11個(gè)月)
生活護(hù)理費(fèi) 本市上年社平工資 生活護(hù)理一級(jí) 60%
生活護(hù)理二級(jí) 50%
生活護(hù)理三級(jí) 40%
生活護(hù)理四級(jí) 30%(以上為社保支付)
注：
一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)社保支付。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-4級(jí)由社保支付，5-10級(jí)由用人單位支付。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有，由用人單位支付。
傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付，5-6級(jí)由用人單位支付。
生活護(hù)理費(fèi)由社保支付。
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六個(gè)月(社保支付)
2一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六十個(gè)月(社保支付)
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資，該費(fèi)用由社保支付。
注：1、本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算。東莞市2008年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)770元，2009年度社平工資按2008年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。
2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付。東莞有觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位未按勞動(dòng)者本人實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求工傷待遇差額損失賠償，但是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者為其繳納的工傷保險(xiǎn)基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動(dòng)者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)損失賠償責(zé)任。
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