支付標(biāo)準(zhǔn)
評殘前，護(hù)理人收入×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理期限；（由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)，時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理依賴的應(yīng)申請鑒定機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人是否需要進(jìn)行確定，最長不超過20年）
評殘后，根據(jù)護(hù)理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％。
支付機(jī)構(gòu)
評殘前，所在單位；評殘后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級，護(hù)理等級由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定。
工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于護(hù)理費(fèi)的規(guī)定有二：其一、第31條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其二、第32條：工傷職工評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
工傷關(guān)于護(hù)理費(fèi)的分類，被分為評定傷殘等級之前的護(hù)理費(fèi)和評定傷殘等級之后的生活護(hù)理費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》對評殘后的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)非常的明確。然后，對評定傷殘等級之前的護(hù)理，只規(guī)定由用人單位來負(fù)責(zé)。但是，對于用人單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理，而由工傷職工家屬、或雇人來護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)的承擔(dān)實(shí)踐中有了不同的操作標(biāo)準(zhǔn)。部分省、市對這部分評殘之前的護(hù)理費(fèi)，在《工傷保險(xiǎn)條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理的護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。更多的省、市沒有這樣的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
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