傷殘保險待遇包括：傷殘賠償金；一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金），其中：傷殘補助金以本人工資為基數(shù)（繳費工資）；另兩項賠償以－統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
※※傷殘保險待遇
一 級：待遇：（1）傷殘賠償金：24個月本人工資；（2）退出工作崗位，每月傷殘津貼為90％本人工資，從工傷保險基金中支出，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補足差額。（3）到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)津貼，領(lǐng)養(yǎng)老保險金，養(yǎng)老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險。
護理費：完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50％；大部分不能自理：40％；部分不能自理30％。（停工留薪期（一般12個月，傷重或特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月，期滿繼續(xù)治療的繼續(xù)享受醫(yī)療待遇），單位負(fù)責(zé)，已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，由基金按月支出）2008年是1806元
二 級：待遇 傷殘賠償金22個月，傷殘津貼85％。其他同上。
三 級：20個月；80％，其他同上
四 級：18個月，75％，其他同上。
五 級：16個月傷殘補助金 從工傷保險基金一次支付；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)傷殘津貼，繳納各項社會保險，（單位不能單方解除勞動合同），低于最低工資的，單位補足。
經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金，20個月醫(yī)療35個月就業(yè)，合計55個月，55×1806元＝99330元。用人單位支付
六級 14個月傷殘補助金，其他同
本人解除的：18個月醫(yī)療；30個月傷殘就業(yè)補助金，合計48個月：86688元。
★ 七級到十級（傷殘補助金在基金支出，另兩項單位支付）
七級，傷殘12； 醫(yī)療16，就業(yè)25，合計41： 74046元
八級傷殘10； 醫(yī)療14，就業(yè)20，合計34： 61404
九級 傷殘 8； 醫(yī)療12，就業(yè)15，合計27： 48762
十級 傷殘 6 醫(yī)療10，就業(yè)10，合計20： 36120
后兩項支付條件：合同期滿，或職工本人提出解除合同，用人單位一次支付，以上合計數(shù)不包括傷殘賠償金。
1，喪葬費：1806×6＝10836元
2，供養(yǎng)親屬撫恤金：（因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬）
▽配偶：40％
▽其他親屬每人每月30％
孤寡或孤兒的，每月增加10％；但，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因公死亡職工生前的工資。
本人工資為：工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％，按300％計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的60％計算。
3，一次性工亡補助金：濟南50×1806＝90300元
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