業務員出差期間失蹤，法院判決為“工傷”
作者：Admin 來源：網絡收集 發布時間：2011-09-06 10:47:00 瀏覽量：
“因工外出期間下落不明，且已被人民法院判決宣告死亡，符合《工傷保險條例》規定的情形，應當認定為工傷。”
郭軍是濟源市一家公司的業務員，1999年7月，他和公司經理一同前往湖北省宜城縣為公司聯系業務。自當年7月30日之后，他下落不明。2004年6月1日，郭軍的父親向濟源市人民法院提起民事訴訟，要求宣告郭軍死亡。2006年3月1日，濟源市人民法院作出判決，宣告郭軍死亡。
2006年4月4日，郭軍的父親向濟源市勞動和社會保障局提出工傷認定申請，理由是“兒子是在給公司聯系業務的途中失蹤的”。
濟源市勞動和社會保障局于同年4月26日，向郭軍所在的公司下達“工傷認定協助調查通知書”，限該公司在10日內提交有關材料并陳述有關情況，逾期，將依法作出工傷認定結論。該公司在限定時間里，未提出異議。
2006年5月16日，濟源市勞動和社會保障局出具工傷認定通知書，認定郭軍為工傷。該公司不服，遂向濟源市人民法院提起行政訴訟。
濟源市人民法院審理后認為：郭軍在因工外出期間下落不明，且已被人民法院判決宣告死亡，符合《工傷保險條例》規定的情形，應當認定為工傷。濟源市勞動和社會保障局作出的“認定郭軍為工傷”的工傷認定行為，適用法律正確，應予維持。濟源中級人民法院終審維持了原判。
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