一家機械公司的電工王飛(化名)2010年因公出差去尼日利亞工作10天，不幸染上輸入性惡性瘧疾，回國后輾轉多家醫院治療，但之后被公司停發了工資。隨后他向無錫市法律援助中心求援，該中心幫他向無錫市人保局申請工傷認定。2011年9月15日，無錫市人保局已認定王飛為工傷，這是江蘇省首個因公出國期間染病而被認定為工傷的案例。
2010年9月11日至20日，家住錫山區的王飛被公司派往尼日利亞工作10天，回國后，他于9月30日出現了發熱、全身酸痛癥狀。11月24日，他被無錫市第二人民醫院確診惡性瘧疾，隨后轉入無錫市傳染病醫院治療。治療期間公司給了1萬元醫療費，隨后停發了他的工資。目前，他所染瘧疾已基本治愈。
為了給自己討個說法，2011年7月他來到市法律援助中心求助。工作人員表示，要想認定工傷，必須首先證明王飛在尼日利亞被傳染了惡性瘧疾。隨后錫山區疾病預防控制中心出具了一份證明，根據本地沒有惡性瘧疾患者，患者曾于發病前10天在惡性瘧疾流行疫區尼日利亞逗留了10日，惡性瘧疾發病潛伏期一般為11-16天，確定王飛為尼日利亞輸入性惡性瘧疾。因為省內并無先例，援助中心工作人員做了大量的案頭工作后發現，《國家工傷保險條例》以及江蘇省相關條例都沒有“因公出國期間染病視同工傷”的規定，而廣東、河南出臺的工傷保險條例走在了前列，其規定，職工受用人單位指派前往疫區工作而感染疫病的視同工傷。為此該中心與市人保局工傷和生育保險處進行了多次溝通。最終，市人保局認定王飛在尼日利亞工作期間受到的傷害為工傷。
無錫市人保局工傷和生育保險處相關負責人表示，由于沒有先例，在做這次工傷認定時很謹慎。主要是考慮從維護職工的合法權益出發，染病者一是因公出差，二是有相關的染病證明，因此認定為因公出差期間的事故。這將有利于他下一步尋求相應賠償。他還提醒市民，到非洲等疫情的國家工作時，要及時到醫院接種疫苗，以防染病。來源：江南晚報
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