劉敏是溧水縣鴻強(qiáng)公司的一個(gè)職工，一次在公司食堂就餐時(shí)不慎滑倒，醫(yī)院診斷為右髕骨粉碎性骨折。劉敏住院期間，鴻強(qiáng)公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用。
2011年5月13日，劉敏向人社局申報(bào)了工傷，人社局認(rèn)定劉敏受到的事故傷害屬于工傷。
鴻強(qiáng)公司不服，于2011年10月將人社局告到了溧水縣法院，認(rèn)為工傷認(rèn)定書認(rèn)定劉敏發(fā)生的事故系因工作原因受傷是錯(cuò)誤的。該公司認(rèn)為，劉敏的受傷與工作無關(guān)，受傷時(shí)已屬于下班時(shí)間，并非工作時(shí)間；受傷地點(diǎn)在食堂，并非工作場所；受傷原因是就餐滑倒，并非工作內(nèi)容。
法院經(jīng)審理查明，鴻強(qiáng)公司操作工人為趕產(chǎn)量一般吃過午飯就直接進(jìn)車間工作。劉敏用餐完畢后立即前往車間，途中滑倒受傷，受傷時(shí)間雖不是在鴻強(qiáng)公司規(guī)定的上班時(shí)間，但是在前去車間，準(zhǔn)備工作的時(shí)間。
食堂建在廠區(qū)范圍之內(nèi)，免費(fèi)為工人提供工作午餐，食堂應(yīng)當(dāng)視為工作地點(diǎn)的合理延伸。用餐雖然是個(gè)人行為，與工作內(nèi)容無關(guān)，但這是每個(gè)勞動(dòng)者必要、合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)受到法律保護(hù)。對(duì)于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的界定要根據(jù)不同工作性質(zhì)來判斷。因此，法院認(rèn)為人社局作出的認(rèn)定工傷決定書，事實(shí)清楚程序合法，適用法律正確，鴻強(qiáng)公司要求撤銷人社局作出的認(rèn)定工傷決定書的訴請(qǐng)，法院不予支持。
來源：揚(yáng)子晚報(bào)
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