為切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,市勞動(dòng)保障部門(mén)日前專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知,對(duì)1-4級(jí)工傷職工“傷退差” 待遇問(wèn)題做專(zhuān)門(mén)規(guī)定。
據(jù)悉,我市部分1-4級(jí)工傷職工,在到達(dá)退休年齡計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于其退休前最后一個(gè)月的傷殘津貼,傷殘津貼與基本養(yǎng)老金存在一定差額(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“傷退差”)；另外,還有部分1-4級(jí)工傷職工因繳費(fèi)年限不足而不能享受按月發(fā)放基本養(yǎng)老金待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足“傷退差”,但目前上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)尚未對(duì)“傷退差”的發(fā)放、調(diào)整辦法做出明確規(guī)定,各縣市區(qū)的做法也不盡相同。為切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,我市勞動(dòng)部門(mén)經(jīng)研究,對(duì)1-4級(jí)工傷職工“傷退差”待遇問(wèn)題專(zhuān)門(mén)作出規(guī)定。
根據(jù)新規(guī)定,1-4級(jí)工傷職工辦理退休后,凡因繳費(fèi)年限不足,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的,按其退休前最后一個(gè)月的傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金,以后執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。1-4級(jí)工傷職工辦理退休后,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,凡存在“傷退差”的,其“傷退差”由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代發(fā),并納入今后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整的基數(shù)。本《通知》下發(fā)前已經(jīng)退休的1-4級(jí)工傷職工,凡存在“傷退差”的,其“傷退差”參與退休后各年度養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整,重新核定其養(yǎng)老金數(shù)額,自2009年10月開(kāi)始改按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
根據(jù)新規(guī)定,1-4級(jí)工傷職工退休待遇的發(fā)放實(shí)行“統(tǒng)一發(fā)放、分賬計(jì)算”的模式,即1-4級(jí)工傷職工凡存在“傷退差”,或者因繳費(fèi)年限不足而按傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金,以及因“傷退差”參與養(yǎng)老金調(diào)整而增加的部分,均由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金代發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)記賬,并定期由工傷保險(xiǎn)基金劃撥,確保做到不擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
市勞動(dòng)部門(mén)要求,各縣市區(qū)的做法凡與本《通知》規(guī)定不一致的,自本通知下發(fā)之日起,均改按本通知的規(guī)定執(zhí)行。
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