各區(qū)、縣勞動保障局：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《本市勞動爭議仲裁管轄暫行規(guī)定》，印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市勞動和社會保障局
二OO七年三月二十三日
本市勞動爭議仲裁管轄暫行規(guī)定
一、勞動爭議仲裁的管轄依據(jù)級別管轄和地域管轄相結(jié)合的原則確定。
二、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：
1、注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；
2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發(fā)生的勞動爭議案件；
3、勞動者與用人單位因繳納本市城鎮(zhèn)或小城鎮(zhèn)社會保險費發(fā)生的勞動爭議案件；
4、有重大影響的勞動爭議案件。
三、各區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。
浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會同時負責管轄本行政區(qū)域內(nèi)由市勞動爭議仲裁委員會管轄的第1類勞動爭議案件。
四、區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件，以用人單位所在地確定管轄權(quán)。
用人單位主要辦事機構(gòu)所在地為用人單位所在地。用人單位主要辦事機構(gòu)所在地無法確定的，以用人單位注冊登記所在地為用人單位所在地。
因非法用工單位（無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位）職業(yè)事故傷害發(fā)生的勞動爭議案件，有單位經(jīng)營形態(tài)的，由單位主要經(jīng)營場所所在地勞動爭議仲裁委員會管轄；單位經(jīng)營形態(tài)不明確或無經(jīng)營形態(tài)的，由出資人住所地勞動爭議仲裁委員會管轄；有多個出資人且不在同一轄區(qū)的，多個出資人住所地的勞動爭議仲裁委員會都有管轄權(quán)。
五、區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由市勞動爭議仲裁委員會指定管轄。
六、區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會在開庭審理前發(fā)現(xiàn)所受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當及時移送有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會處理。接受移送的勞動爭議仲裁委員會認為該案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當報請市勞動爭議仲裁委員會指定管轄，不得再自行移送。
勞動爭議仲裁委員會在開庭審理后發(fā)現(xiàn)不屬于本會管轄，但當事人均未表示管轄異議的，該勞動爭議仲裁委員會可以繼續(xù)處理。
七、案件受理后至裁決作出前，用人單位主要辦事機構(gòu)所在地發(fā)生變化的，不再將案件移送至其他勞動爭議仲裁委員會。
八、勞動爭議仲裁委員會受理案件后，當事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當在首次開庭結(jié)束前提出。勞動爭議仲裁委員會對當事人提出的異議，應(yīng)當審查。異議成立的，將案件移送有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會；異議不成立的，予以駁回。
九、區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會對有權(quán)管轄的勞動爭議案件，認為重大、疑難或涉及面廣，需由市勞動爭議仲裁委員會處理的，可以報請市勞動爭議仲裁委員會處理。
十、市勞動爭議仲裁委員會可以將有權(quán)管轄的勞動爭議案件指定由區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會受理，認為有必要的也可以受理區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會管轄的案件。
十一、勞動爭議仲裁委員會在受理立案前發(fā)現(xiàn)其他有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會已先受理的，不得重復受理；受理后發(fā)現(xiàn)其他有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會已先受理的，應(yīng)將案件移送至最先受理的勞動爭議仲裁委員會。
十二、勞動爭議案件管轄涉及外省市的，按《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復函》（勞部發(fā)〔1995〕209號）規(guī)定確定管轄。
十三、各勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當依法穩(wěn)妥處理勞動爭議仲裁案件。各勞動保障行政管理部門應(yīng)當積極協(xié)調(diào)落實勞動爭議仲裁工作的人員、經(jīng)費及辦案條件等保障。
十四、本市之前有關(guān)勞動爭議仲裁委員會管轄的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
十五、本規(guī)定由市勞動和社會保障局負責解釋。
十六、本規(guī)定自2007年5月1日起執(zhí)行。
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