2009年度關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷保險(xiǎn)待遇的通知
各縣、市、區(qū)勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心及有關(guān)單位：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》和省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于做好2009年工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉勞社廳發(fā)[2008]144號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，從2009年1月1日起，調(diào)整我市企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
2008年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）傷殘津貼。一級(jí)傷殘每人每月增加140元，二級(jí)傷殘每人每月增加130元，三級(jí)傷殘每人每月增加120元，四級(jí)傷殘每人每月增加110元，五級(jí)傷殘每人每月增加100元，六級(jí)傷殘每人每月增加90元。（其中：1996年10月1日前因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力的，其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：完全喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加125元，大部分喪失勞動(dòng)能力的每人每月增加95元。）
（二）生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理每人每月增加65元；生活大部分不能自理每人每月增加55元；生活部分不能自理每人每月增加45元。
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加50元，其他親屬每人每月增加40元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10元。
三、資金渠道
調(diào)整一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金，凡參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌并由工傷保險(xiǎn)基金支付的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌或仍由企業(yè)支付待遇的，由企業(yè)按原渠道解決。調(diào)整五級(jí)和六級(jí)工傷職工傷殘津貼所需資金由企業(yè)按原渠道解決。
四、待遇審批
按本通知調(diào)整傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的，由企業(yè)填寫市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一設(shè)計(jì)的審批表，市屬以上參保企業(yè)，經(jīng)市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心審核后，報(bào)市勞動(dòng)保障局審批；市屬以上未參保企業(yè)直接報(bào)市勞動(dòng)保障局審批；縣、市、區(qū)屬企業(yè)，經(jīng)縣、市、區(qū)勞動(dòng)保障局審核后，報(bào)市勞動(dòng)保障局審批。
五、其他
（一）按照省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉勞社養(yǎng)[2002]310號(hào)）規(guī)定領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，其工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整按本通知執(zhí)行。
工傷職工已辦理退休手續(xù)并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，不參加傷殘津貼的調(diào)整。
（二）本通知下發(fā)前企業(yè)已破產(chǎn)或改制，其破產(chǎn)或改制時(shí)核定的工傷人員經(jīng)常性費(fèi)用已移交工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，調(diào)整待遇所需資金，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；其經(jīng)常性費(fèi)用未移交工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，調(diào)整待遇所需資金，按原渠道解決。
（三）本通知下發(fā)前已按照有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險(xiǎn)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的人員，不在這次待遇調(diào)整的范圍。
調(diào)整企業(yè)工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇，是以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是貫徹十七大精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)“五大惠民”工程的重要舉措。各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做好深入細(xì)致的思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的待遇發(fā)放到工傷人員手中。
二〇〇九年一月十五日
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