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   2008年，全省將保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定和進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢作為工作重點，切實提高職工工資性收入，城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資23046元，首次突破2萬元。

　據(jù)分析，我省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長較大的主要因素：一是部分市(地)補發(fā)陽光工資，如雞西、大興安嶺等平均每個職工增加300元，牡丹江市進行車改，職工最低每月增加200元。二是由于調(diào)整了勞動工資統(tǒng)計報表制度，將工資較低的私營單位勞動工資另行統(tǒng)計。三是關(guān)、停、破產(chǎn)的企業(yè)基本是工資水平較低的單位，這部分企業(yè)職工月工資平均都在200元到500元不等，這些單位的減少抬高了平均工資的水平。