大連市大學(xué)生小寧到學(xué)校安排的工廠實(shí)習(xí)，出事故被燒成九級(jí)傷殘
三方協(xié)商失敗，小寧將學(xué)校和實(shí)習(xí)單位告上法庭，要求賠償11萬(wàn)余元
大連市大學(xué)生小寧(化名)畢業(yè)前按照學(xué)校的安排去某重工設(shè)備廠實(shí)習(xí)，右腿被燒傷，成九級(jí)傷殘，小寧前前后后花了4萬(wàn)元。大學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷責(zé)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)?小寧將學(xué)校和實(shí)習(xí)單位告上法庭，甘井子區(qū)人民法院公開審理了此案。據(jù)了解，大學(xué)生在實(shí)習(xí)期受傷一般不算工傷。
實(shí)習(xí)出意外
大學(xué)生腿被燒成九級(jí)傷殘
今年24歲的小寧，2005年考入我市某職業(yè)學(xué)院。2008年3月，小寧和一些同學(xué)被學(xué)校安排到我市某重工設(shè)備廠實(shí)習(xí)。“那天，我在車間干活，一名工人不慎引燃了汽油盒，可能是怕汽油著火燒到價(jià)值上百萬(wàn)元的機(jī)床，這名工人一下將汽油盒推了出去”沒想到飛出去的汽油盒不偏不正落在了他的右大腿上，他身上立時(shí)著了火，在場(chǎng)的人急忙將他送到大化醫(yī)院療，單位為他墊付了醫(yī)療費(fèi)。小寧出院后，實(shí)習(xí)單位又跟他簽訂了勞動(dòng)合同，按月發(fā)工資，小寧繼續(xù)進(jìn)行治療。后經(jīng)鑒定，小寧構(gòu)成九級(jí)傷殘，燒傷面積達(dá)全身的8%，因?yàn)槠つw被燒后不能再生，無(wú)法排汗，右腿時(shí)常感到癢，天熱也不能穿短褲。
三方協(xié)商失敗
實(shí)習(xí)單位和學(xué)校成被告
休養(yǎng)期間，小寧向?qū)W校和實(shí)習(xí)單位提出了后續(xù)治療費(fèi)及賠償費(fèi)問(wèn)題。學(xué)校認(rèn)為，事故是在小寧實(shí)習(xí)單位發(fā)生的，單位理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。單位認(rèn)為，學(xué)校跟其簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，約定學(xué)校教師帶隊(duì)，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，學(xué)生與其只是實(shí)習(xí)關(guān)系，并非勞動(dòng)用工關(guān)系。學(xué)生是基于公司與學(xué)校之間的實(shí)習(xí)合同來(lái)學(xué)習(xí)的，責(zé)任該由學(xué)校承擔(dān)。三方協(xié)商失敗，今年5月份，小寧委托青松律師事務(wù)所王金海律師將學(xué)校和實(shí)習(xí)單位起訴到甘井子區(qū)人民法院，要求學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共同賠償小寧醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金和精神損害撫慰金共計(jì)11萬(wàn)余元。目前，該案正處于調(diào)解階段。
實(shí)習(xí)期間
學(xué)生管理成了“空窗期”
記者在采訪中了解到，時(shí)下有不少學(xué)校按照教學(xué)安排，在相關(guān)企業(yè)建立“實(shí)習(xí)基地”，學(xué)生最后一年一般到用人單位進(jìn)行“頂崗實(shí)習(xí)”。有數(shù)據(jù)顯示，每年都有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大中專學(xué)生走上實(shí)習(xí)崗位。其中，大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中受傷的事時(shí)有發(fā)生，大學(xué)生面臨賠償責(zé)任不明、企業(yè)與學(xué)校相互推諉、自身權(quán)益很難保障的困境。
實(shí)習(xí)的這一年，學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理基本處于“空窗期”，很少有老師主動(dòng)到實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)學(xué)生或者對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全知識(shí)的培訓(xùn)。雖然，有學(xué)生會(huì)在念大學(xué)期間購(gòu)買保險(xiǎn)，但此類保險(xiǎn)一般只針對(duì)交通事故進(jìn)行賠償，對(duì)小寧這種在實(shí)習(xí)期受傷的情況不起任何作用。
實(shí)習(xí)單位
實(shí)習(xí)生讓他們“既愛又怕”
大學(xué)生畢業(yè)前需要到對(duì)口單位實(shí)習(xí)，這不僅對(duì)大學(xué)生自身發(fā)展以后找工作有好處，也是社會(huì)發(fā)展，學(xué)校培養(yǎng)人才所必須的過(guò)程。然而，因?yàn)閷?shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)意外傷害可能需要承擔(dān)責(zé)任，一些單位因噎廢食，關(guān)閉了實(shí)習(xí)的大門，這樣的做法也是不可取的。
不過(guò)，對(duì)于來(lái)單位實(shí)習(xí)的大學(xué)生，用人單位也有難言之隱。我市某大型企業(yè)人力資源部門的負(fù)責(zé)人坦言，每年都有幾所學(xué)校向他們推薦一些學(xué)生來(lái)實(shí)習(xí)，一些學(xué)生很勤奮，得到了用人單位的認(rèn)可，但他們的安全問(wèn)題卻是他們時(shí)刻擔(dān)心的。一次一個(gè)實(shí)習(xí)生打熱水，結(jié)果熱水壺炸了，幸好他反應(yīng)快才沒被燙傷，但可把他們嚇壞了。單位的正式員工都有各種各樣的保險(xiǎn)，而實(shí)習(xí)生卻沒有，因?yàn)橛械膶W(xué)生只干兩個(gè)月就離開了，用人單位不可能為他們購(gòu)買如此短期的保險(xiǎn)，基于以上原因，現(xiàn)在不少單位對(duì)接受實(shí)習(xí)生是慎之又慎，而且也減少了不少實(shí)習(xí)名額，導(dǎo)致目前一些大學(xué)生實(shí)習(xí)無(wú)門。
工傷賠償法律網(wǎng)呼吁
出臺(tái)實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)制度
《工傷保險(xiǎn)條例》取代《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》后，實(shí)習(xí)生、見習(xí)生實(shí)習(xí)期間受傷如何享受待遇，成了法律空白。至今只有《河南省工傷保險(xiǎn)條例》明確享受工傷保險(xiǎn)待遇，其余地區(qū)絕大多數(shù)沒有明確規(guī)定，一旦實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷，只能遇到上述案例這樣的尷尬情形。工傷賠償法律網(wǎng)建議：一、參考勞務(wù)派遣責(zé)任承擔(dān)方式，由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位共同承擔(dān)。畢竟學(xué)校與實(shí)習(xí)單位有合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生還未與單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系。二、將實(shí)習(xí)生納入工傷保險(xiǎn)制度。這樣學(xué)生一旦出現(xiàn)工傷，就由實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付，不管企業(yè)和學(xué)校有無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)。而投保費(fèi)用，可以考慮學(xué)校、實(shí)習(xí)單位各自承擔(dān)一部分。
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