勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人11日說，事業(yè)單位、民間非營利組織（以下簡稱事業(yè)單位）工作人員工傷保險(xiǎn)工作已開始實(shí)施，標(biāo)志著統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險(xiǎn)制度的建立。
有關(guān)負(fù)責(zé)人宣布，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位的職工，如在上下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車等事故將有權(quán)獲得國家統(tǒng)一規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償。“中國目前的事業(yè)單位正在逐步走向市場，其中有些單位規(guī)模不大，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)能力不強(qiáng)”，如果讓這些單位獨(dú)自承擔(dān)職工的各種職業(yè)傷害和上下班途中機(jī)動(dòng)車事故等工傷風(fēng)險(xiǎn)，將會(huì)給它們帶來無法承受的壓力和負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
2005年12月29日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布并實(shí)施了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》，將工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍從此前的只針對(duì)企業(yè)擴(kuò)大到事業(yè)單位和民間非營利組織。通知還為事業(yè)單位和民間非營利組織職工的工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付等方面提供了明確依據(jù)，使得他們的工傷保險(xiǎn)權(quán)益實(shí)現(xiàn)了“有法可依”。
據(jù)介紹，農(nóng)民工也被納入了工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍。 有關(guān)負(fù)責(zé)人說，這一舉措“標(biāo)志著統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險(xiǎn)制度的建立”，將利于“單位分散風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)化管理，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度”。
據(jù)介紹，事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)分為3類情況：不屬于財(cái)政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位，參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌；依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策；上述規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位，可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，也可按照國家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。
這位負(fù)責(zé)人說，這次事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)工作的啟動(dòng)實(shí)施，使工傷職工的權(quán)益有了制度上的保障。明確了事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理主體；事業(yè)單位職工認(rèn)定工傷、視同工傷的情形首次有了明確規(guī)定；明確了傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按照勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行；事業(yè)單位的工傷職工有了具體的醫(yī)療待遇、傷殘待遇、輔助器具配置待遇以及死亡職工直系親屬的撫恤等方面的待遇標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定了應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位其工作人員通過單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的待遇費(fèi)用。據(jù)新華社
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