天津市人力資源和社會保障局文件
津人社局發(fā)〔2009〕52號
關(guān)于試行工傷認(rèn)定簡易辦法的通知
各區(qū)、縣勞動和社會保障局,各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源社會保障部門,各有關(guān)單位:
為更好地落實(shí)市政府關(guān)于簡化辦事程序、提高辦事效率的要求,為用人單位提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),本著一次辦結(jié)的原則,制定本簡易辦法,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、工傷認(rèn)定簡易辦法適用范圍
1.受傷害程度輕微,不需住院治療的;
2.受傷害職工、用人單位對受傷害事實(shí)無爭議,對申報(bào)工傷意見一致的;
3.由用人單位提出工傷認(rèn)定申請的。
二、需提交的申請材料
1.工傷認(rèn)定申請表;
2.醫(yī)療診斷證明;
3.用人單位出具因工致傷的說明(受傷害職工所在部門及工作崗位、受傷害時間、地點(diǎn)、受傷害經(jīng)過等);
4.受傷害職工身份證及復(fù)印件。
三、認(rèn)定時限
對于符合上述規(guī)定的工傷認(rèn)定申請,人力資源和社會保障(勞動保障)行政部門在確定受理后一般應(yīng)即時做出工傷認(rèn)定決定;勞動能力鑒定部門應(yīng)隨工傷認(rèn)定決定即時確認(rèn)停工留薪期。
人力資源和社會保障(勞動保障)行政部門認(rèn)為當(dāng)事人提交的工傷認(rèn)定申請不適用本簡易辦法的,應(yīng)當(dāng)場告知申請人按正常程序進(jìn)行申報(bào)。
四、要求
1.各區(qū)、縣勞動和社會保障局要高度重視,按照上述規(guī)定,及時做好各項(xiàng)工作的調(diào)整、銜接,確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2.人力資源和社會保障(勞動保障)行政部門要嚴(yán)格審查雙方勞動關(guān)系,做到依法、準(zhǔn)確認(rèn)定。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二OO九年十一月二十日
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