關(guān)于完善工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知
津人社局發(fā)〔2012〕42號(hào)
各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)管局，各委、局（集團(tuán)總公司），市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心及有關(guān)單位：
為促進(jìn)工傷預(yù)防，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，保障工傷保險(xiǎn)基金收支平衡，根據(jù)《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕93號(hào)）精神，現(xiàn)就完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、充分發(fā)揮浮動(dòng)費(fèi)率對(duì)促進(jìn)工傷預(yù)防的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，強(qiáng)化用人單位工傷預(yù)防意識(shí)。在以支繳率作為調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率主要參考指標(biāo)的基礎(chǔ)上，將工傷發(fā)生率、因工死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)健康檢查等因素納入指標(biāo)范圍。
工傷發(fā)生率，是指上年度內(nèi)，用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷職工登記的人數(shù)（不含老工傷人員）占該單位上年度平均參保繳費(fèi)人數(shù)的比例。用人單位平均參保繳費(fèi)人數(shù)不足50人的，按50人計(jì)算。
二、浮動(dòng)費(fèi)率在按支繳率計(jì)算調(diào)整的基礎(chǔ)上，凡工傷發(fā)生率高于全市用人單位平均工傷發(fā)生率3倍以上的用人單位，其浮動(dòng)費(fèi)率再做如下調(diào)整：
（一）按照支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)下浮的不予下浮，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)；
（二）按照支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)的，上浮到行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；
（三）按照支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)上浮到行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率120%的，上浮到行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。
全市工傷平均發(fā)生率由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上年度納入工傷發(fā)生率統(tǒng)計(jì)范圍的工傷登記人數(shù)除以全市參保繳費(fèi)人數(shù)確定，報(bào)市人力社保行政部門(mén)公布執(zhí)行。公布時(shí)間為每年一季度。
三、用人單位連續(xù)兩個(gè)費(fèi)率調(diào)整年度支繳率均大于300%的，本年度費(fèi)率浮動(dòng)時(shí)參照工傷風(fēng)險(xiǎn)較大的上一行業(yè)類(lèi)別進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。下年度浮動(dòng)調(diào)整時(shí)再按照原行業(yè)類(lèi)別基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行計(jì)算調(diào)整。
四、用人單位上年度有下列情形之一的，本年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：
（一）因工死亡累計(jì)2人（含）以上的；
（二）一次重傷3人（含）以上的；
（三）拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)的；
（五）存在職業(yè)病危害，未按照法律法規(guī)相關(guān)要求定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)或者檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的；
（六）未按照規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；
（七）發(fā)生的工傷事故性質(zhì)嚴(yán)重、在社會(huì)上影響較大的。
五、用人單位費(fèi)率浮動(dòng)周期原則上為一年，但有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率即時(shí)上浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，滿一年后再按本市浮動(dòng)費(fèi)率的政策進(jìn)行調(diào)整。
（一）一次死亡3人（含）以上或年度內(nèi)累計(jì)死亡5（含）人以上的；
（二）一次重傷10人（含）以上的；
（三）瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)以及騙取工傷保險(xiǎn)基金的。
費(fèi)率即時(shí)調(diào)整時(shí)間為用人單位辦理工傷職工登記或者騙取、瞞報(bào)行為被查實(shí)之月的次季度首月起執(zhí)行。
六、工傷職工有下列情形之一，不計(jì)入用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的計(jì)算范圍，也不計(jì)入全市平均工傷發(fā)生率：
（一）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；
（三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
七、具有雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生工傷的，由工傷發(fā)生時(shí)實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。
職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。
職工在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（包括退休）后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。
八、對(duì)費(fèi)率浮動(dòng)的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將浮動(dòng)情況告知用人單位。用人單位對(duì)費(fèi)率浮動(dòng)結(jié)果有異議的，可自收到告知之日起15日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)岢鰰?shū)面復(fù)核申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理用人單位申請(qǐng)之日起7日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果告知用人單位。
九、本通知自2013年1月1日起施行，其中費(fèi)率即時(shí)浮動(dòng)的政策自2012年8月1日起施行。
市人力社保局 市財(cái)政局 市衛(wèi)生局 市安全生產(chǎn)監(jiān)管局
二Ｏ一二年七月十七日
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