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非因工傷殘、死亡如何享受保險(xiǎn)待遇

發(fā)布時(shí)間:2009-6-19 21:22:00    作者:   我要評論

非因工傷殘、死亡如何享受保險(xiǎn)待遇

    隨著《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布實(shí)施,由于《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病是否可以比照工傷處理的復(fù)函》與《工傷保險(xiǎn)條例》相沖突,實(shí)踐中不再適用。這樣,出現(xiàn)了許多在工作時(shí)間工作崗位發(fā)病的職工經(jīng)搶救后致全殘,不再比照工傷認(rèn)定的情況,職工由于得不到相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇,生活、醫(yī)療陷入窘境。還有一種情況是在工作時(shí)間工作崗位發(fā)病致死的,在《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定有明確的規(guī)定:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷”。“在48小時(shí)內(nèi)”這是視同工傷認(rèn)定的硬性規(guī)定。而事實(shí)上隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展,很多發(fā)病職工的搶救時(shí)間超過“48小時(shí)”,這樣更多因“搶救超過48小時(shí)”的患病職工,被認(rèn)定不屬于視同工傷。中國工傷賠償法律網(wǎng)www.kxbgw.cn 在研究工傷維權(quán)的同時(shí),總結(jié)如下非工傷情形下,主張自己的哪些權(quán)益。根據(jù)一些相關(guān)的規(guī)定,待遇項(xiàng)目主要為醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第一種情況,沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的有以下待遇項(xiàng)目

1、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。如果勞動(dòng)者沒有為勞動(dòng)者繳納,那么就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,并支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%賠償費(fèi)用。依據(jù)是《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條第三項(xiàng)規(guī)定:“造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用”可見用人單位不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者受到的醫(yī)療保險(xiǎn)損傷是要由單位承擔(dān)的。

2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條乙規(guī)定:“工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月。”

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于于2000年發(fā)布了《企業(yè)職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》該通知第一條規(guī)定:“企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本企業(yè)的平均工資2個(gè)月計(jì)發(fā)。” 

3、一次性救濟(jì)費(fèi)

   《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》乙規(guī)定:“工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。河北省勞動(dòng)廳1997年7月9日發(fā)布冀勞辦【1997】222號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)費(fèi)基數(shù)的通知》規(guī)定:“一次性救濟(jì)費(fèi)的基數(shù)由按本人工資計(jì)發(fā)改為按本人死亡時(shí)上一年月平均繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)計(jì)發(fā);離退休人員救濟(jì)費(fèi)基數(shù)按本人死亡之時(shí)基本離退休金。”

那么我們首先看看供養(yǎng)親屬的范圍是什么?《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》45條規(guī)定:“直系親屬的主要生活來源,依靠職員供給一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動(dòng)力者;二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者;三、子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力,母未從事有報(bào)酬的工作者。 根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《保險(xiǎn)科處長座談會(huì)紀(jì)要》(冀勞辦[1994]221號),對雙職工共同撫養(yǎng)子女的,其中一方職工因病或非因工死亡,對其子女的救濟(jì)費(fèi)可采取由夫婦雙方各分擔(dān)1/2的辦法處理,即供養(yǎng)直系親屬1人的各負(fù)擔(dān)1/2,兩個(gè)的各負(fù)擔(dān)一個(gè)。

在《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》中詳細(xì)的規(guī)定了具體如何確定一次性救濟(jì)費(fèi)的數(shù)額。《實(shí)施細(xì)則》第二十三條規(guī)定:“ 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),按下列規(guī)定一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi): 其供養(yǎng)直系親屬一人者, 為死者本人工資六個(gè)月;二人者,為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個(gè)月。”簡單的說也就是供養(yǎng)一個(gè)人救濟(jì)費(fèi)為六個(gè)月的工資;供養(yǎng)二人救濟(jì)費(fèi)為九個(gè)月的工資;供養(yǎng)三人及以上救濟(jì)費(fèi)為十二個(gè)月的工資。

第二種情況,對于因病不能從事原單位工作從而解除勞動(dòng)合同的,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條 :“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。”

綜上所述,職工非因工傷殘、死亡可享受以下待遇:醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)。解除勞動(dòng)關(guān)系的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。我們假設(shè)職工本人月工資為2000元,工齡已滿五年,有兩個(gè)供養(yǎng)親屬,居住在城市。那么他的遺屬能得到喪葬補(bǔ)助費(fèi)4000元(2×2000)元,一次性救濟(jì)費(fèi)18000元(9×2000)。合計(jì)22000元如沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)還可以要求醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如解除勞動(dòng)合同可以要求,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助10000元(5×2000),醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)12000元(6×2000)。合計(jì)約22000元。但職工非因工死亡的法律法規(guī)還是不夠健全。新的規(guī)定較少,好多已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展了,比如說它的適用范圍。再有缺少新的全國性的法律規(guī)定。別是對職工更有利的補(bǔ)救措施較少。 --------------中國工傷賠償法律網(wǎng)www.kxbgw.cn原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處。

 

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