杭州市關(guān)于職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)參加工傷保險的意見
杭人社發(fā)[2011]350號
各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局，杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局：
根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 ( 人力資源和社會保障部令第 13 號 ) 第九條“職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”規(guī)定，結(jié)合杭州市實際，提出以下實施意見：
一、職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位（下稱：用人單位）同時就業(yè)的，工傷保險繳費基數(shù)按照其職工本人工資確定。職工本人工資低于上一年度浙江省全社會單位在崗職工月平均工資 60% 的，按照 60% 確定；高于上一年度浙江省全社會單位在崗職工月平均工資 300% 的，按照 300% 確定。
用人單位工傷保險繳費費率按該單位已經(jīng)確定的費率計算。
二、用人單位到相應(yīng)的社會保險參保地市、區(qū)、縣（市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保登記手續(xù)；用人單位的職工發(fā)生新增或減少變更，職工基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月向社會保險參保地市、區(qū)、縣（市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報；用人單位應(yīng)繳的工傷保險費數(shù)額由各市、區(qū)、縣（市）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后報地方稅務(wù)機關(guān)；地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。
本辦法自 2012 年 1 月 1 日起施行。
杭州市人力資源和社會保障局
杭州市財政局
杭州市地方稅務(wù)局
二○一一年十二月二十日
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冀公網(wǎng)安備13010202003181號