工傷賠償法律網(wǎng)（www.kxbgw.cn）6月29日訊：河南省政府發(fā)出了關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010），內(nèi)容如下：
各省轄市人民政府，省人民政府各部門：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》（部長令第21號），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資保障低收入職工及其家庭成員基本生活的作用，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，經(jīng)省政府同意，決定對我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：（適用范圍見附件）
1、一類行政區(qū)域：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（800元/月）；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（9元/月）；
2、二類行政區(qū)域：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（700元/月）；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（7.9元/月）；
3、三類行政區(qū)域：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（600元/月）；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6.8元/月）；
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個人繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付。
二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行。
三、根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的差異，將各省轄市的縣（市、區(qū)）劃分為三個行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本通知下發(fā)后30日內(nèi)，各省轄市人民政府應(yīng)向社會公布本轄區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍。
四、縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門要加強(qiáng)對調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實最低工資保障制度。對用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。對違反《最低工資規(guī)定》支付給勞動者的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
二○一○年六月二十三日
附件：各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別
頒布日期：2010-6-23
執(zhí)行日期：2010-7-1
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