工傷賠償法律網(wǎng)（www.kxbgw.cn）訊：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2010年7月1日至2011年6月30日?qǐng)?zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案。城區(qū)（含長(zhǎng)沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由每月665元上調(diào)至850元/月，較上一年度提高了185元。四縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的560元調(diào)整為800元/月。這是自上世紀(jì)90年代長(zhǎng)沙實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，上調(diào)幅度最大的一次。
按照國(guó)家和湖南省規(guī)定，用人單位凡在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調(diào)休等方式代替。由于長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，從2010年7月1日起，勞動(dòng)者在節(jié)假日加班每天最低工資不應(yīng)低于117.2元。同時(shí)，城區(qū)小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為8.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)如果違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。
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