新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整新鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部第21號(hào)）、《河南省最低工資規(guī)定》（省政府令第141號(hào)）和《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政「2011」70號(hào)）文件要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：
| 適用范圍 | 一類(lèi)行政區(qū)域 | 二類(lèi)行政區(qū)域 | 三類(lèi)行政區(qū)域 |
| 新鄉(xiāng)市區(qū) | 輝縣市 新鄉(xiāng)縣 |
衛(wèi)輝市、獲嘉縣、 原陽(yáng)縣、封丘縣、 延津縣 |
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| 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元） | 1080 | 950 | 820 |
| 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元） | 10.2 | 8.9 | 7.7 |
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下內(nèi)容：（一）加班加點(diǎn)工資：（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼：（三）用人單位通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入：（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年10月1日起執(zhí)行。
四、根據(jù)我市各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異，將我市各縣（市、區(qū)）劃分為三個(gè)行政區(qū)域類(lèi)別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”。用人單位應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后的10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
五、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)最低工資保障制度。對(duì)用人單位執(zhí)行《河南省最低工資規(guī)定》情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對(duì)違反《河南省最低工資規(guī)定》支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金，并可以對(duì)用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月二十一日
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