工傷參保職工傷殘解除勞動合同后可申領一次性醫療補助金
作者：工傷賠償法律網 來源：www.kxbgw.cn 發布時間：2011-07-18 10:06:00 瀏覽量：
珠海市社保基金管理中心公布，經人力資源和社會保障部門自2011年1月1日起認定為工傷的參保職工，被勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的，與用人單位解除勞動合同后，即日起可至社保經辦窗口辦理申領一次性醫療補助金。計發標準按工傷職工受傷前12個月的平均繳費工資為基數，根據傷殘等級計發1至15個月不等。
新的《工傷保險條例》于2011年正式實施，其中規定要把參加工傷保險的傷殘職工與用人單位解除勞動合同后的一次性醫療補助金納入工傷保險基金支付范圍。此舉有利于進一步保障傷殘職工離職后的醫療救治，降低勞資雙方的矛盾沖突，減輕企業負擔。
經人力資源和社會保障部門自2011年1月1日起認定為工傷的參保職工，被勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的，與發生工傷時所在用人單位解除勞動合同后，可憑本人身份證原件、單位所在轄區人力資源和社會保障部門出具的解約通知書，攜帶本人在本市開戶的工行或農行存折(借記卡)到社保經辦窗口辦理申領一次性醫療補助金的手續。
一次性醫療補助金的計發標準按工傷職工受傷前12個月的平均繳費工資為基數計算，一級傷殘計發15個月，二級傷殘計發14個月，三級傷殘計發13個月，四級傷殘計發12個月，五級傷殘計發10個月，六級傷殘計發8個月，七級傷殘計發6個月，八級傷殘計發4個月，九級傷殘計發2個月，十級傷殘計發1個月。
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