河南省關于調整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知
作者: 來源:www.kxbgw.cn 發(fā)布時間:2012-05-08 14:58:00 瀏覽量:
豫勞社養(yǎng)老[2007]36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局,省直有關單位:
為進一步完善遺屬津貼制度,現(xiàn)就調整企業(yè)職工(含離退休人員,下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下:
一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起,對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為:遺屬是非農業(yè)人口,戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元,戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農業(yè)人口的,月生活補助費標準為150元。孤身一人的,在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后,除我省統(tǒng)一調整標準外,不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費
在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。
五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。具體是:
(一)職工供養(yǎng)直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
(二)上述規(guī)定范圍中的人員,以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的,停止享受生活補助費:
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
2、就業(yè)或參軍的;
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;
4、被他人或組織收養(yǎng)的;
5、死亡的。
(四)領取遺屬生活補助費的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的,按規(guī)定的標準享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規(guī)定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國家和我省有關規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執(zhí)行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。
為進一步完善遺屬津貼制度,現(xiàn)就調整企業(yè)職工(含離退休人員,下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下:
一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起,對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為:遺屬是非農業(yè)人口,戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元,戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農業(yè)人口的,月生活補助費標準為150元。孤身一人的,在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后,除我省統(tǒng)一調整標準外,不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費
在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。
五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。具體是:
(一)職工供養(yǎng)直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
(二)上述規(guī)定范圍中的人員,以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的,在職工死亡30日內有下列情形之一的,可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
(三)領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的,停止享受生活補助費:
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
2、就業(yè)或參軍的;
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;
4、被他人或組織收養(yǎng)的;
5、死亡的。
(四)領取遺屬生活補助費的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的,按規(guī)定的標準享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規(guī)定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國家和我省有關規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執(zhí)行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。
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