河南省勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理辦法
豫勞鑒[2012]7號(hào)
第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作，根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際制定本辦法。
第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)選聘勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家(以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家)，并建立勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)臁?
第三條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格；
（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；
（三）具有良好的職業(yè)品德；
（四）具有三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（五）身體健康，熱愛(ài)勞動(dòng)能力鑒定工作。
第四條 選聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推薦，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和數(shù)量，積極配合推薦符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家。
第五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件并經(jīng)培訓(xùn)合格的，頒發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家聘任證書(shū)》，聘任期3年。
第六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將聘任的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家依據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，設(shè)置學(xué)科專(zhuān)業(yè)組，建立勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)欤瑢?shí)行編碼管理。醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)煊蓜趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)適時(shí)調(diào)整。
第七條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家從事勞動(dòng)能力鑒定工作，應(yīng)遵守法律法規(guī)、嚴(yán)守職業(yè)道德、遵守技術(shù)規(guī)范，依法獨(dú)立、客觀(guān)、公正地進(jìn)行鑒定。鑒定過(guò)程中，要認(rèn)真聽(tīng)取被鑒定人的傷、病情況陳述，如實(shí)記錄體征和檢查診斷結(jié)果；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-2006）和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)），科學(xué)、公正地提出鑒定意見(jiàn)。
第八條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行回避制度。有下列情況之一的，醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，實(shí)行回避：
（一）醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家與被鑒定人存在親屬關(guān)系的；
（二）醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家與被鑒定人有利害關(guān)系的；
（三）可能影響公正鑒定的其他情況。
第九條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家在參加勞動(dòng)能力鑒定工作的過(guò)程中，應(yīng)服從勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，認(rèn)真完成相關(guān)鑒定工作任務(wù)，不得無(wú)故離崗、脫崗，影響鑒定工作的順利進(jìn)行。
第十條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家在參加鑒定前、中、后，要嚴(yán)守秘密，不得泄露被鑒定人員隱私，不得泄露與鑒定及結(jié)論相關(guān)的敏感事項(xiàng)。
第十一條 被聘任的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家應(yīng)積極參與勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和案例討論活動(dòng)，積極參與研究具體操作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高鑒定業(yè)務(wù)水平。
第十二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)定期對(duì)被聘任的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家進(jìn)行審核和聘任期滿(mǎn)考核，具體辦法另行制定。
第十三條 醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家有下列情形之一的，經(jīng)審核，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)予以解聘，并通報(bào)其所在的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：
（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；
（二）收受當(dāng)事人財(cái)物的；
（三）一年內(nèi)連續(xù)三次抽派均不能參與鑒定的；
（四）因工作失誤造成不良后果的；
（五）因其他原因不宜從事勞動(dòng)能力鑒定工作的。
第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)鑒定工作中表現(xiàn)優(yōu)異的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家適時(shí)進(jìn)行表彰。
第十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
二0一二年五月二十八日
本文地址：http://www.kxbgw.cn/henansheng/2012-6/3385.html
上一篇：河南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法
下一篇：河南省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知
冀公網(wǎng)安備13010202003181號(hào)