關(guān)于印發(fā)《南通市勞動能力鑒定管理暫行辦法》的通知
通人社（L）〔2010〕13號
各縣（市）、區(qū)勞動（人力資源、人事勞動）和社會保障局：
根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、江蘇省政府《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（省政府令29號）和江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強職工工傷勞動能力鑒定管理有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)［2010］152號），制定了《南通市勞動能力鑒定管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
南通市人力資源和社會保障局（原市勞動和社會保障局代章）
二○一○年五月二十四日
南通市勞動能力鑒定管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為了維護職工和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范南通市勞動能力鑒定行為，提高鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（省政府令29號）、《關(guān)于加強職工工傷勞動能力鑒定管理有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)［2010］152號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南通市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于南通市（含縣（市）、區(qū)）境內(nèi)發(fā)生工傷并經(jīng)工傷認定的用人單位、職工及其家屬、相關(guān)單位及其工作人員。其他法律、法規(guī)規(guī)定需要進行勞動能力鑒定的均應(yīng)按本辦法執(zhí)行。
第三條 本辦法由南通市勞動能力鑒定委員會監(jiān)督實施。
第二章 申請受理
第四條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第五條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定服務(wù)中心提出申請，分別到市、縣（市）、通州區(qū)受理窗口辦理手續(xù)，并提交以下申請材料：
1、職工勞動能力鑒定表
2、工傷認定決定書
3、工傷職工本人身份證復(fù)印件和近期照片一張
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的原始診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)、患職業(yè)病者的職業(yè)病診斷證明書等有關(guān)工傷醫(yī)療資料的原件和復(fù)印件
5、其他相關(guān)資料
第六條 受理勞動能力鑒定申請時應(yīng)當(dāng)認真了解申請人的申請項目和鑒定要求，審查申請內(nèi)容是否符合鑒定范圍。不符合鑒定范圍的，通知申請人不予受理，說明不予受理的原因和法律依據(jù)；符合鑒定范圍的，辦理受理手續(xù)，并出具書面通知，及時安排鑒定的時間和地點。
第七條 市勞動能力鑒定服務(wù)中心受理鑒定申請后，申請人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定交納鑒定費用，不交納鑒定費用的視為放棄鑒定申請。
第三章 檢查鑒定
第八條 市勞動能力鑒定服務(wù)中心具體負責(zé)鑒定的組織工作，參與鑒定工作的全過程。
第九條 市勞動能力鑒定服務(wù)中心應(yīng)從已建立的南通市勞動能力鑒定專家?guī)熘须S機抽取與工傷職工傷殘科別相對應(yīng)的專家組成專家組，嚴(yán)格按照工傷認定書載明的受傷部位、傷情進行醫(yī)學(xué)檢查，并根據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）的規(guī)范要求，準(zhǔn)確描述工傷職工傷情癥狀，逐項提出傷情癥狀符合或參照國標(biāo)的具體級別及條款的意見和綜合定級意見，提交市勞動能力鑒定服務(wù)中心。
第十條 鑒定完成后，由市勞動能力鑒定服務(wù)中心將醫(yī)學(xué)檢查及有關(guān)病史資料進行整理匯總，提交評審。
第十一條 市勞動能力鑒定服務(wù)中心應(yīng)在醫(yī)學(xué)檢查結(jié)束后的15日內(nèi)組織專家進行勞動能力鑒定評審工作，并作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明鑒定依據(jù)、勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級，并告之申請人申請再次鑒定的權(quán)力。
第四章 簡易鑒定程序
第十二條 符合以下條件的工傷鑒定申請，適用簡易鑒定程序，可當(dāng)即進行鑒定：
1、工傷職工已參加工傷保險
2、傷情為單一性外傷
3、可能被鑒定為八至十級
第十三條 適用簡易鑒定程序的，由市勞動能力鑒定服務(wù)中心指定1-2名專家進行勞動能力鑒定，并在鑒定后7日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
第十四條 在實施簡易鑒定程序過程中，如發(fā)現(xiàn)傷情復(fù)雜的，應(yīng)轉(zhuǎn)為普通鑒定程序處理。
第十五條 鑒定結(jié)論下發(fā)前工傷職工和用人單位提出疑異的，恢復(fù)普通鑒定程序。
第五章 送達
第十六條 勞動能力鑒定結(jié)論一式三份，工傷職工、用人單位、市勞動能力鑒定服務(wù)中心各執(zhí)一份。
第十七條 勞動能力鑒定結(jié)論做出后，應(yīng)及時送達。通知用人單位和工傷職工到受理窗口領(lǐng)取，領(lǐng)取人應(yīng)在送達回執(zhí)上簽署姓名和收件日期。對逾期沒有領(lǐng)取的，可以郵寄、留置、公告等方式送達工傷職工和用人單位。
第六章 復(fù)核鑒定和再次鑒定
第十八條 申請工傷鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定服務(wù)中心申請復(fù)核鑒定。市勞動能力鑒定服務(wù)中心應(yīng)組織專家對原鑒定情況進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)有受傷部位、傷情鑒定與工傷認定書載明的受傷部位、傷情不一致的（包括傷位、傷情遺漏鑒定或超出工傷認定書載明的傷位、傷情鑒定）、適用條款錯誤、傷情檢查失實等影響勞動能力鑒定結(jié)論的情況導(dǎo)致鑒定結(jié)論有誤的，應(yīng)及時更正，并在復(fù)核鑒定申請后的20日內(nèi)作出復(fù)核鑒定結(jié)論，通知工傷職工和用人單位。
第十九條 對復(fù)核鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，申請再次鑒定的材料由市勞動能力鑒定服務(wù)中心7日內(nèi)轉(zhuǎn)交省勞動能力鑒定委員會。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
第七章 附 則
第二十一條 本辦法自二○一○年七月一日起實施。
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