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作者：工傷賠償法律網 來源：www.kxbgw.cn 發布時間：2010-05-27 12:06:00 瀏覽量：
海南省近日出臺政策，將1790多名“老工傷”人員的工傷待遇納入工傷保險基金統籌管理，為他們解決了心頭之患。
“老工傷”人員是指：1994年1月1日《海南經濟特區城鎮從業人員工傷保險條例》施行前、1998年9月行業統籌單位工傷保險納入地方統籌管理前和2000年8月1日《海南經濟特區農墾系統從業人員工傷保險暫行辦法》施行前，因工死亡、因工受傷或者患職業病，當時與用人單位存在勞動關系的職工。由于受到政策限制，這1700多名“老工傷”一直無法納入工傷保險基金統籌管理，原單位能解決待遇的就解決，無力支付的則待遇無著，給老工傷帶來很大的困擾。
為了糾正這種不合理的現象，保護工傷人員和工亡供養親屬人員的合法權益，同時減輕企業負擔，海南省在國家有關要求的基礎上，比國家限定時間提前一年，將老工傷人員納入工傷保險統籌管理。經過測算，海南省工傷保險基金每年約多支出258萬元，對基金的影響不大。這次政策規定用人單位依法破產、撤銷、關閉的，其“老工傷”人員工傷保險待遇由工傷基金支付，對這些人員是一大福音。
新政策實施后，這批老工傷人員可以按照《海南城鎮從業人員工傷保險條例》的標準享受工傷待遇，但一次性支付的工傷保險待遇不再補發。在文件下發前，“老工傷”人員所發生的醫療費、康復費、輔助器具費等，不屬于工傷保險基金支付范圍。用人單位因分立、合并、轉讓的，由承繼單位承擔工傷保險責任。
老工傷人員沒有進行過工傷認定的，需要先到統籌地區勞動保障行政主管部門做認定，然后才可以享受相應的工傷待遇。
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冀公網安備13010202003181號