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     國企老工傷人員納入工傷保障統(tǒng)籌管理

   重慶市人力社保局發(fā)布消息稱，從2010年8月起，重慶市國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，用人單位（破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由企業(yè)主管部門）負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理統(tǒng)籌手續(xù)和繳費(fèi)，繳納的統(tǒng)籌費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用。比如矽肺病醫(yī)療費(fèi)計(jì)提，將按上年度社平工資40個(gè)月計(jì)算。

兩類對(duì)象統(tǒng)稱老工傷人員

   重慶市人社局有關(guān)人士介紹，“重慶市將國企老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，就是妥善解決歷史遺留的民生問題，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。”

老工傷人員包括兩類對(duì)象，即重慶市行政區(qū)域內(nèi)原國有企業(yè)職工在工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病認(rèn)定為工傷并按有關(guān)規(guī)定鑒定為一至十級(jí)傷殘，目前仍由用人單位支付工傷待遇的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬，且用人單位已參加工傷保險(xiǎn)；已按國家相關(guān)政策破產(chǎn)關(guān)閉的國有企業(yè)中，未一次性領(lǐng)取工傷待遇且目前仍由原企業(yè)主（代）管部門支付工傷待遇的一至四級(jí)以及已辦理退休手續(xù)的五至六級(jí)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。

老工傷原等級(jí)鑒定結(jié)論繼續(xù)有效

該人士稱，老工傷的確認(rèn)由用人單位（破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由企業(yè)主管部門）提出申請(qǐng)并提供工傷證明材料，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞謱徍舜_認(rèn)。老工傷人員曾按規(guī)定進(jìn)行過勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的，原鑒定結(jié)論繼續(xù)有效。對(duì)原工傷鑒定為完全、大部分或部分喪失勞動(dòng)能力而未作等級(jí)鑒定的，由用人單位組織申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，其中原鑒定結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定未達(dá)四級(jí)的，其統(tǒng)籌費(fèi)用及待遇按四級(jí)處理。

繳費(fèi)次月起發(fā)生工傷可享受待遇

“繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理時(shí)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定享受工傷待遇的項(xiàng)目計(jì)算（見圖）。”該人士表示，對(duì)于待遇支付，用人單位按規(guī)定繳納老工傷人員統(tǒng)籌費(fèi)用的次月起，老工傷人員發(fā)生的符合重慶市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定和基金支付項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇（不包括一次性傷殘補(bǔ)助金），由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇以及納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理前應(yīng)享受的工傷待遇由用人單位支付。

如何繳費(fèi)？

5個(gè)項(xiàng)目計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

（一）傷殘津貼：以納入統(tǒng)籌管理時(shí)按規(guī)定應(yīng)支付的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)算至男60周歲、女50周歲，繳費(fèi)年限最高不超過10年。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：以納入統(tǒng)籌管理時(shí)按規(guī)定應(yīng)支付的生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計(jì)算10年，70周歲以上（含70周歲）人員計(jì)算5年。

（三）醫(yī)療費(fèi)：以納入統(tǒng)籌管理時(shí)上年度我市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工月平均工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘計(jì)算20個(gè)月，二級(jí)傷殘計(jì)算18個(gè)月，三級(jí)傷殘計(jì)算16個(gè)月，四級(jí)傷殘計(jì)算14個(gè)月，五級(jí)傷殘計(jì)算12個(gè)月，六級(jí)傷殘計(jì)算10個(gè)月，七級(jí)傷殘計(jì)算8個(gè)月，八級(jí)傷殘計(jì)算6個(gè)月，九級(jí)傷殘計(jì)算4個(gè)月，十級(jí)傷殘計(jì)算2個(gè)月，矽肺病統(tǒng)一按40個(gè)月計(jì)算。

（四）供養(yǎng)親屬撫恤金：以納入統(tǒng)籌管理時(shí)按規(guī)定應(yīng)支付的供養(yǎng)親屬（含完全喪失勞動(dòng)能力的子女）撫恤金為基數(shù)計(jì)算10年，70周歲以上（含70周歲）人員計(jì)算5年，如供養(yǎng)親屬為子女（不含完全喪失勞動(dòng)能力）計(jì)算至18周歲。

（五）符合享受輔助器具配置人員的輔助器具配置費(fèi)：以納入統(tǒng)籌時(shí)重慶市規(guī)定的輔助器具配置項(xiàng)目限額標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按10年內(nèi)的更換次數(shù)計(jì)算，70周歲（含70周歲）以上人員按5年內(nèi)的更換次數(shù)計(jì)算。