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朝陽市:原北票礦務(wù)局老工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放工作實(shí)施方案
作者: 來源: 發(fā)布時(shí)間:2010-01-07 09:32:00 瀏覽量:

 

 遼寧省朝陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《朝陽市原北票礦務(wù)局老工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放工作實(shí)施方案》的通知

 朝政辦發(fā)〔2009〕1號(hào)  【頒布時(shí)間】 2009-1-12  【實(shí)施時(shí)間】 2009-1-12 
 北票市人民政府,市政府有關(guān)部門:
  經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將《朝陽市原北票礦務(wù)局老工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
二OO九年一月十二日
朝陽市原北票礦務(wù)局老工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放工作實(shí)施方案
  根據(jù)省委、省政府關(guān)于解決資源枯竭國家政策性關(guān)閉破產(chǎn)礦山老工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金問題的指示精神,結(jié)合北票礦區(qū)實(shí)際,制定本方案。


  一、指導(dǎo)思想
  以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“解難題、促和諧”為目的,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的工作部署,切實(shí)改善民生,共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧。


  二、工作原則
  1、責(zé)任落實(shí)原則。在精心部署,周密安排的基礎(chǔ)上,將發(fā)放工作的全部任務(wù)逐一分解到市政府有關(guān)部門和北票市政府,并實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制,切實(shí)保證整體推進(jìn)。
  2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)原則。認(rèn)真執(zhí)行遼政辦明電[2008]178號(hào)文件精神,對(duì)發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行嚴(yán)格界定。
  3、先易后難原則。科學(xué)安排發(fā)放程序,實(shí)施分布操作,避免矛盾集中。
  4、確保穩(wěn)定原則。制定發(fā)放工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,認(rèn)真排查各種相關(guān)矛盾,堅(jiān)決做到不漏控、不失控,確保發(fā)放期間的社會(huì)穩(wěn)定。


  三、工作步驟
  1、制定方案階段。制定發(fā)放工作實(shí)施方案,并就相關(guān)問題請(qǐng)示省有關(guān)部門,批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
  2、工作準(zhǔn)備階段。市勞動(dòng)保障局組織北礦社保中心對(duì)1-10級(jí)老工傷人員進(jìn)行逐一查檔,對(duì)其負(fù)傷時(shí)間及傷殘等級(jí)進(jìn)行審核認(rèn)定;對(duì)部分有原企業(yè)鑒定結(jié)論但尚未對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)的傷殘人員組織傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng),并與現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫信息作進(jìn)一步比對(duì);市財(cái)政局組織發(fā)放資金需求測算,積極爭取發(fā)放資金盡快到位;市勞動(dòng)保障局組織北礦社保中心進(jìn)行待遇審核、待遇做賬及統(tǒng)計(jì)匯總;召開專題會(huì)議安排部署發(fā)放工作,并通過以會(huì)代訓(xùn),對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)政策培訓(xùn)。
  3、實(shí)施發(fā)放階段。在發(fā)放政策確定,發(fā)放資金到位后,確保2009年1月12日開始組織實(shí)施發(fā)放。


  四、發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)
  1、發(fā)放范圍。按照遼政辦明電[2008]178號(hào)文件精神,對(duì)本次發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金的范圍界定為:原北票礦務(wù)局1996年9月30日前因工負(fù)傷且企業(yè)破產(chǎn)時(shí)在冊(cè)并已明確工傷等級(jí)為1-10級(jí)的老工傷人員。
  2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)遼政辦明電[2008]178號(hào)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,本次發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以1995年度省社會(huì)月平均工資為基數(shù),并按工傷職工傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的發(fā)放月數(shù)進(jìn)行發(fā)放,具體:一級(jí)為24個(gè)月,二級(jí)為22個(gè)月,三級(jí)為20個(gè)月,四級(jí)為18個(gè)月,五級(jí)為16個(gè)月,六級(jí)為14個(gè)月,七級(jí)為12個(gè)月,八級(jí)為10個(gè)月,九級(jí)為8個(gè)月,十級(jí)為6個(gè)月。


  五、發(fā)放程序及責(zé)任單位
  1、現(xiàn)由北礦社保中心管理的已明確受傷時(shí)間和傷殘等級(jí)的1-6級(jí)離退休工傷人員。發(fā)放責(zé)任單位:市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北票礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。
  2、破產(chǎn)時(shí)雖然在冊(cè),并已明確受傷時(shí)間和傷殘等級(jí),但北礦社保中心目前尚不掌握所屬管理站別的7-10級(jí)離退休工傷人員。發(fā)放責(zé)任單位:市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北票礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。
  3、破產(chǎn)時(shí)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系及劃轉(zhuǎn)到地方的7-10級(jí)工傷人員。發(fā)放責(zé)任單位:市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北票礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。
  4、對(duì)原礦務(wù)局鑒定為部分傷殘但未經(jīng)省級(jí)鑒定對(duì)應(yīng)傷殘級(jí)別的部分工傷人員及其他有個(gè)性問題的工傷人員,先進(jìn)行登記,待大批量發(fā)放后期進(jìn)行傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)后,再實(shí)施發(fā)放。


  六、組織機(jī)構(gòu)
  針對(duì)本次發(fā)放工作時(shí)間十分緊迫、任務(wù)十分繁重、情況十分復(fù)雜、要求十分嚴(yán)格的實(shí)際情況,為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),市政府決定成立由分管副市長任組長,市政府副秘書長任副組長,市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市公安局、市信訪局、北票市政府、北礦社保中心主要負(fù)責(zé)同志為成員的發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體發(fā)放工作。發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個(gè)具體工作組:
  1、待遇發(fā)放組:由市財(cái)政局、北票市、北礦社保中心相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)資金協(xié)調(diào)落實(shí)及全程發(fā)放工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。
  2、政策宣傳組:由市勞動(dòng)保障局、北礦社保中心相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)本次發(fā)放工作的相關(guān)政策宣傳解釋,負(fù)責(zé)對(duì)具體發(fā)放工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
  3、咨詢接待組:由市監(jiān)察局、市信訪局、北票市政府、北礦社保中心相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)受理疑難問題的登記、咨詢接待,調(diào)查核實(shí)有異議的問題,受理期間舉報(bào)案件。
  4、穩(wěn)控信息組:由市公安局、信訪局、北票市政府及北礦社保中心相關(guān)人員組成。全權(quán)負(fù)責(zé)本次發(fā)放過程中維護(hù)礦區(qū)社會(huì)穩(wěn)定工作,負(fù)責(zé)處置發(fā)放過程中群體性突發(fā)上訪事件,負(fù)責(zé)掌握礦區(qū)穩(wěn)定信息,對(duì)重點(diǎn)不穩(wěn)定群體及重點(diǎn)上訪人實(shí)施有效布控,及時(shí)上報(bào)發(fā)放工作穩(wěn)控信息。


  七、工作要求
  1、統(tǒng)一思想,高度重視。對(duì)原北票礦務(wù)局1996年9月30日前負(fù)傷的1-10級(jí)老工傷殘人員發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金,是省委省政府為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,徹底解決資源枯竭國家政策性關(guān)閉破產(chǎn)礦山老工傷人員歷史遺留問題的重要舉措,是黨和政府關(guān)懷廣大老工傷人員切身利益的具體體現(xiàn),是破解歷史難題,促進(jìn)社會(huì)和諧的重要工作。因此,全市上下必須統(tǒng)一思想,高度重視,切實(shí)將其作為一項(xiàng)重要工作和民生工程,要以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感,牢固樹立服務(wù)意識(shí)、民生意識(shí),認(rèn)真覆行職責(zé),按照市政府的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織實(shí)施。
  2、精心安排,周密部署。本次發(fā)放工作,涉及原北票礦務(wù)局老工傷人員的切身利益,由于歷史久遠(yuǎn),人數(shù)眾多,情況復(fù)雜,工作量大,政策性強(qiáng),因此,在實(shí)施發(fā)放過程中,市勞動(dòng)保障局、北礦社保中心要充分做好發(fā)放前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。務(wù)求做到精心安排,周密部署,認(rèn)真細(xì)致,準(zhǔn)確無誤。發(fā)放時(shí),北礦社保中心要實(shí)行每周發(fā)放工作調(diào)度制和發(fā)放信息每天報(bào)告制,市政府將及時(shí)掌握和處理發(fā)放工作中存在的各種問題,切實(shí)保證發(fā)放工作順利推進(jìn)。
  3、嚴(yán)禁弄虛作假,確保工作質(zhì)量。本次發(fā)放工作政策性強(qiáng),人員界定范圍清淅,備受北票礦區(qū)社會(huì)廣泛關(guān)注。因此,在整個(gè)工作鏈條中要堅(jiān)決杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)格把住工作質(zhì)量關(guān)口。要實(shí)事求是地登記個(gè)人信息,做到受傷時(shí)間掌握準(zhǔn)確,傷情級(jí)別掌握準(zhǔn)確,待遇做賬審核準(zhǔn)確,統(tǒng)計(jì)匯總工作準(zhǔn)確,發(fā)放范圍對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確,以切實(shí)保證發(fā)放工作順利進(jìn)行。
  4、落實(shí)工作負(fù)責(zé),實(shí)行責(zé)任追究。根據(jù)省政府工作部署及省發(fā)放工作指導(dǎo)組指示精神,對(duì)本次發(fā)放工作實(shí)行朝陽市、北票市(北礦社保中心)及工作人員三級(jí)負(fù)責(zé)制,并建立責(zé)任追究制度。市勞動(dòng)保障局、北礦社保中心在組織受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)審核確認(rèn)及填表做帳、統(tǒng)計(jì)匯總過程中,要做到誰查檔、誰做帳、誰審核、誰認(rèn)定、誰簽字、誰負(fù)責(zé),嚴(yán)密規(guī)范工作流程。如出現(xiàn)篡改受傷時(shí)間、高套傷殘等級(jí)、虛假做賬、重復(fù)領(lǐng)取等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),市監(jiān)察部門將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
  5、做好宣傳解釋,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。參與發(fā)放的全體工作人員要以認(rèn)真的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)切實(shí)做好接待、咨詢、政策宣傳及解釋工作。北票礦區(qū)社保中心要設(shè)立專門咨詢窗口,并指派有責(zé)任心、懂政策的工作人員在第一現(xiàn)場、第一時(shí)間,對(duì)發(fā)放范圍、時(shí)間界限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序等要按統(tǒng)一解釋口徑實(shí)行一次性告之。對(duì)不清楚的問題不做解釋,對(duì)答復(fù)不了的問題要做好記錄,決不準(zhǔn)發(fā)生推拖敷衍、隨意解釋、矛盾上交等現(xiàn)象。北票市政府要制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,積極應(yīng)對(duì)和化解各種矛盾,以保證不發(fā)生其它人員的連鎖攀比,保證發(fā)放期間不發(fā)生群體上訪和極端事件。

 




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