甘肅省將從2009年起用兩年時(shí)間,將全省5萬(wàn)多名“老工傷”職工全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,基本享受和“新工傷”職工一樣的待遇,徹底解決“老工傷”的后顧之憂。
據(jù)統(tǒng)計(jì),甘肅省2003年底之前的“老工傷”共5萬(wàn)多人。由于“老工傷”問題是經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌中的歷史遺留問題,存在時(shí)間跨度長(zhǎng)、人員數(shù)量大、傷殘情形復(fù)雜、待遇水平參差不齊等問題,為保障“老工傷”人員合法權(quán)益,日前,原省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的意見》。
保障范圍
此次甘肅省計(jì)劃在明年年底前納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員,是指企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)(2003年12月31日)之前受到事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定診斷、鑒定為職業(yè)病,并按照當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定認(rèn)定為工傷、鑒定了傷殘等級(jí),現(xiàn)仍由企業(yè)支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷醫(yī)療待遇的工傷人員;
當(dāng)時(shí)未按政策規(guī)定認(rèn)定工傷、鑒定傷殘等級(jí),現(xiàn)仍由企業(yè)參照有關(guān)規(guī)定支付傷殘待遇的工傷人員;
符合政策規(guī)定現(xiàn)仍由企業(yè)按月支付因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤待遇的人員。
保障待遇
按要求,“老工傷”被納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,基本享受和“新工傷”職工一樣的待遇,即凡按政策規(guī)定享受的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)定期待遇均納入統(tǒng)籌管理,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付;
工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療或康復(fù)的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定辦理;
凡屬企業(yè)發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等統(tǒng)籌外項(xiàng)目不在納入范圍,由企業(yè)按原渠道繼續(xù)支付。納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理之前,企業(yè)拖欠的各項(xiàng)待遇仍由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。
此外,“老工傷”人員傷殘待遇達(dá)不到全省企業(yè)職工(人員)傷殘待遇調(diào)整方案中規(guī)定的傷殘待遇最低保障線標(biāo)準(zhǔn)的,按最低保障線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后,“老工傷”人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金參加全省企業(yè)工傷職工(人員)傷殘待遇統(tǒng)一予以調(diào)整。
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