退休后申請(qǐng)，能否進(jìn)行工傷認(rèn)定

  職工因公受傷，在退休后被認(rèn)定為工傷的，在工傷待遇的處理上有特殊之處，下面就實(shí)踐中容易發(fā)生糾紛之處分析如下：

一、能否進(jìn)行工傷認(rèn)定

    退休后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者退休錢(qián)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，退休后作出工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)，工傷人員與用人單位之間已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，但此時(shí)擬認(rèn)定的“工傷”并不是退休之后發(fā)生的，而是在退休之前勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，退休后所進(jìn)行的認(rèn)定只是對(duì)之前工傷事實(shí)的確認(rèn)，因此仍然應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

    退休后診斷為職業(yè)病的，也應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。多數(shù)職業(yè)病都有一定的潛伏期，是職工在用人單位工作期間，接觸到的有毒、有害的因素在體內(nèi)沉積下來(lái)，在退休后病癥顯現(xiàn)出來(lái)。實(shí)質(zhì)上，也是對(duì)工作期間受到職業(yè)環(huán)境傷害的認(rèn)定，故此也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。