飯店打工仔小張在干活時被絞肉機“咬”掉右手中指的1/3，在太原武警醫院治療一周，花費5400余元，飯店老板支付了4000元，但是要求小張的父親在借條上簽了名字——4000元是飯店老板借給小張的，剩余的1500元是小張東拼西湊借來的。如今手指仍然腫脹，但是藥卻停了。
討要最后的工資，被老板娘拒絕
3月31上午，小張早早來到位于親賢北街的紅太陽小火鍋城，等待發工資的時刻——老板娘吳女士之前已經告訴服務員們，從今天起就要放假了，早點攤會在9月1日重新開始經營，服務員9月1日再來上班就行。服務員們已經提前收拾好了鋪蓋，只等拿到工資就回家。
早晨10點多，別的服務員都拿到了最后一個月的工資，雖然大家或多或少都被扣了一部分押金，有的扣了300元，有的扣了500元（據服務員們說，這是“潛規則”——扣這些押金是為了保證9月1日重新開始經營早點時，大家都能繼續來上班，不至于沒人干活），但是大家畢竟都拿到工資了。
可是，當小張去領工資時，老板娘吳女士拒絕支付，理由是，已經為他支付了4000多元的醫藥費，這已經足夠了——按照吳女士的說法，2000元本來就能解決問題的，可是小張還要住院那么久，以至于多花了錢。“醫院那種地方，花錢太厲害，你要是住上半個月，10000也打不住。”
“那把那張4000塊的借條給我總可以吧？你以后拿上那借條找我還錢怎么辦”小張追問道。
“其實我根本就不指望你還那4000塊錢，但是我要用那張借條做個憑證，證明我給你支付了4000多塊的醫藥費，免得你以后找我麻煩。當時已經和你爸媽說好了，我不會要那4000塊錢的，但是這個借條我要拿著，他們也答應了。”
“那我的手就白受傷了？”小張不太甘心地問。
“我已經給過你醫藥費了呀。”老板娘吳女士理直氣壯。
“可是那不該打借條的呀。”小張有點無奈了，但是任憑他怎么說，老板娘還是不肯理會他的要求，以自己有事為由離開了，留下無可奈何的小張。他只好和前來接他的哥哥收拾東西準備回家。
其實我只想要回那張借條和我的工資
小張是榆次小南莊人，今年19歲，從07年9月開始來紅太陽小火鍋城早點攤打工，至今已經一年半的時間了。但是飯店沒有和他及其它服務員簽訂勞動合同。
3月13日早晨快12點時，他正在使用電動絞肉機做“稍梅”餡，忽然被絞肉機“咬”住了右手中指，他下意識猛地抽出手來，那個指頭已經被連骨帶肉“咬”掉一部分，鮮血直流，疼痛難忍。隨后他被送往太原武警醫院。
當天下午5點多，小張在醫院做了縫合手術。20日出院，27日拆線。
剛進醫院時，老板趙翠馬（趙的家在榆次聶莊，和小張家的村子相鄰。趙系紅太陽小火鍋城的鋪面所有人，紅太陽小火鍋城是由別人租用開的火鍋店，趙和愛人只在早晨時占用一樓店面經營頭腦、稍梅等早餐）的女兒趙晶為小張交了2000元的住院押金。
小張的父親看望過后離開了，母親在醫院陪護他。3月17日，2000元的費用已經用完，醫院給小張停了藥。其實在3月16日，小張的父親已經給老板趙先生打電話，催繳過醫藥費，趙說已經由自己的愛人吳女士交了。
小張說，當他的父母聯系吳女士時，吳女士不肯交錢，還說本來就沒打算給交錢的，交了2000元已經不錯了，其余的不管了，愿去哪兒告去哪兒告去吧，她奉陪到底。
隨后在小張父親的強烈要求下，老板娘答應再給交2000元的醫藥費，但是她寫了一張4000元的借條，要求小張的父親簽字。
小張的父親因家庭條件較差，只讀到小學二年級就輟學了，于是只好請別人幫助讀了那張借條。了解了借條的內容后，小張的父親知道，簽了字就意味著，本該由飯店老板支付的醫藥費變成了他們向飯店老板借的錢了，這很不合理。但是，手指受傷的兒子還在急切地等著醫院的繼續治療。無奈之下，他在借條上簽上了自己的名字。隨后，老板娘給了小張的父親2000元。
小張此次住院花費5400余元，除了老板娘及女兒拿的4000元外，其余的錢是小張父母東拼西湊借來的。
“其實我的要求并不高，只要老板把那張借條給了我，把我這個月的工資900塊錢發了，也就行了。我的手好了就可以了，我覺得應該體諒一下老板。”
何等簡單的要求，如此淳樸的打工仔！“體諒”，多么讓人感動的字眼啊！小張是這樣善解人意地為老板著想。可是，拿到自己的工資，拿到那張并不合理的借條，如此簡單的要求卻得不到滿足！
據小張說，從他出事到現在，老板未曾露過面；老板娘也未曾到位于飯店頂層小閣樓的宿舍看望過他，即使當面遇見，也對他不理不睬。
律師估算，這樣的傷殘大約應該賠償2萬到3萬元
本來，小張是沒有打算再和老板娘計較下去的，他只想等回家后，讓父親再和老板協商一下，只要拿回借條和他的900元工資就罷了。但是，本網記者決定幫他找律師咨詢一下。
19歲，多么美好的青春年華，可是右手中指的傷殘將伴隨小張終生，本該由老板支付的醫藥費如今成了他們借老板的錢，最后一個月的工資也被克扣。
律師大致估算了一下，像小張（農村戶口）這種情況，應該得到2萬到3萬元的賠償，但是小張須到相關部門進行傷殘鑒定。
更讓人難過的是，小張的遭遇是不少勞動者都可能會遇到的。雖然，備受社會關注的《勞動合同法》已經于2008年1月1日開始實施，至今一年有余，惠及到很多的勞動者，醫保的陽光也照耀到許多人身上。但是，不少的勞動者還在被遺忘的角落里掙扎，不少用人單位還在肆意踐踏著勞動者的權利。而很多勞動者因為眾所周知的原因，選擇了沉默和忍耐。這是何等的悲哀啊！
2008年6月28日，由山西省社會事務調查中心等單位舉辦的《勞動合同法》宣傳暨民意調研活動儀式正式啟動。在調研活動現場，當一個女孩在填寫調查問卷時，一位媒體記者把攝像機對準那個女孩，女孩慌亂地躲閃著鏡頭，請求記者不要拍攝。當她填寫到最后，被工作人員要求填寫真實姓名、地址及工作單位時，她猶豫著停下了筆，放棄了繼續填寫。經了解，她所在的單位一直未和他們簽訂勞動合同，她本想匿名把這個情況反映上去，但是調查問卷要求必須用真實姓名，考慮到可能因此失去工作丟掉飯碗，她猶豫著放棄了。
這樣的一幕讓人痛心。
在有些用人單位，即使已經和勞動者簽訂了勞動合同，本該由勞動者保管的那一份合同也由老板“收藏”著，老板可以借此應付相關部門的檢查，而勞動者根本無法維護自己的權益。
山西新聞網
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