冒用他人身份證上班發(fā)生工傷，維權(quán)艱難，后終在法院審理下查明事實(shí)真相，依法維護(hù)了職工權(quán)益。
【案情簡(jiǎn)介】2006年12月，湖北籍打工者陳世香借用親戚吳美珍的身份證進(jìn)入海門市海強(qiáng)瓶蓋有限公司工作。2007年9月10日，陳世香在工作中右手不慎被卷入機(jī)器受傷，海強(qiáng)瓶蓋有限公司將陳世香以吳美珍的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)部門認(rèn)定陳世香為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為7級(jí)傷殘。陳世香曾向海門市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以主體資格不成立駁回其仲裁申請(qǐng)。2008年11月，陳世香起訴到法院，要求法院判令解除其與海門市海強(qiáng)瓶蓋有限公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求該公司支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資等合計(jì)167251元。
【審理結(jié)果】訴訟中，被告海門海強(qiáng)瓶蓋有限公司辯稱，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)該仲裁前置，但該公司和原告陳世香從未進(jìn)行過(guò)仲裁，且吳美珍與陳世香并非一人，吳美珍本人未受傷，當(dāng)時(shí)冒充吳美珍去作工傷鑒定的不知道為何人，故原勞動(dòng)部門對(duì)吳美珍的工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定不具有真實(shí)有效性，不能作為證據(jù)使用。被告認(rèn)為原告無(wú)訴訟主體資格，請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
法院審理認(rèn)為，原告陳世香借用親戚吳美珍的身份證到被告處應(yīng)聘，但借用的身份證照片與原告本人明顯不符，被告經(jīng)審核后仍錄用了原告，故原告與被告間存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告在工作中受傷后，被告雖以“吳美珍”的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但有相應(yīng)的證據(jù)證明工傷認(rèn)定書中的吳美珍實(shí)際上就是原告陳世香，勞動(dòng)能力鑒定也是針對(duì)原告本人傷情所作出。原告在工作中受傷，應(yīng)依法享受工傷待遇。對(duì)被告的辯解理由，法院不予采納。
據(jù)此，法院根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行了認(rèn)定，判令解除原告陳世香與被告海門海強(qiáng)瓶蓋有限公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，由被告支付原告工傷待遇人民幣131867元。
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