【基本案情】
2011年5月，宗某入職某燃?xì)夤緩氖录託獬溲b工作，直至2023年。在此期間，某燃?xì)夤疚礊樽谀忱U納2011年5月至2016年1月的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2018年，政策允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，宗某請求公司協(xié)助補(bǔ)繳自己2008年4月至2016年1月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并承諾參保的所有費(fèi)用全部由自己承擔(dān)，與公司無關(guān)。同時(shí)還聲明：補(bǔ)繳時(shí)間內(nèi)與公司不存在任何形式的勞動(dòng)爭議，也不會(huì)以任何形式主張權(quán)益。隨后，某燃?xì)夤緟f(xié)助宗某，由宗某自行補(bǔ)繳了2011年5月至2016年1月期間職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及對(duì)應(yīng)滯納金。2023年，某燃?xì)夤疽宰谀尺_(dá)到退休年齡為由，解除其與宗某間的勞動(dòng)合同。宗某訴至本院，要求某燃?xì)夤痉颠�宗某代繳的2011年5月至2016年1月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)金、滯納金并支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。
【法院審理】
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)統(tǒng)籌性質(zhì),用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加，不能通過約定進(jìn)行變更、放棄或排除。該案中，雖然原告書寫承諾書承諾養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的所有費(fèi)用由原告本人自行承擔(dān),屬于真實(shí)意思表示,但該約定違反國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性法律規(guī)定,應(yīng)屬無效，被告理應(yīng)依法為原告繳納其在職期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。華容法院向被告釋明了相關(guān)法律規(guī)定，被告了解后，經(jīng)與原告協(xié)商一致達(dá)成了調(diào)解，被告同意補(bǔ)償原告26000元養(yǎng)老保險(xiǎn)金代繳費(fèi)。
【典型意義】
隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，用工規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，勞資雙方隊(duì)伍壯大的同時(shí)，部分企業(yè)為減少支出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益最大化，個(gè)別勞動(dòng)者為到手更高的工資，使雙方均把視線聚焦到了社會(huì)保險(xiǎn)這一短時(shí)間內(nèi)看不到收益及成效的“不必要”的費(fèi)用支出上。類似本案企業(yè)不為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者缺乏法律意識(shí)認(rèn)可自行繳納的不在少數(shù)，實(shí)踐中甚至還存在一些勞動(dòng)者主動(dòng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與公司約定將社保以工資形式發(fā)放的情況。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)涉及的不僅是用人單位、勞動(dòng)者的利益，更關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的利益，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的用人單位、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，其不能通過約定變更、放棄或排除。涉及變更、放棄或排除繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)協(xié)議均屬無效，勞動(dòng)者及用人單位仍應(yīng)按規(guī)定予以繳納。
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