盡管幾經(jīng)修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定做出比較全面、完整的規(guī)定，然而，由于職工遭遇傷害、特別是意外傷害的多樣性與復(fù)雜性，案件難以全部被條例所涵蓋。當(dāng)職工遭遇某些意外傷害，工傷認(rèn)定出現(xiàn)分歧與爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)特別注意提防下面四個(gè)誤區(qū)，依法維權(quán)。
打更被狗咬傷，只能由狗主人擔(dān)責(zé)？
【案例】汪某是一家工程建筑公司工地打更員。今年5月初某晚在工地及倉庫區(qū)巡查時(shí)，被一狼狗咬傷（該狼狗是公司職工劉某拴養(yǎng)在工地內(nèi)的，公司領(lǐng)導(dǎo)知道而未管此事），經(jīng)住院治療確診為腰椎骨骨折，10級(jí)傷殘。事后，汪某找公司領(lǐng)導(dǎo)要求享受工傷待遇，公司認(rèn)為應(yīng)由狗主人承擔(dān)賠償責(zé)任。
【評(píng)析】汪某的情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。汪某是該公司正式職工，他被狼狗咬傷事故發(fā)生在工作單位的工地場(chǎng)區(qū)之內(nèi)，且正在履行打更職務(wù)工作期間，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。既然屬于工傷，就理所當(dāng)然應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于汪某如何與劉某交涉，則是另外一個(gè)法律關(guān)系，不影響汪某的工傷認(rèn)定。
非因工傷亡，不能認(rèn)定工傷？
【案例】洪某系一家屠宰場(chǎng)宰殺工。身患有糖尿病、心臟病。2011年8月中旬某日上午，洪某突然發(fā)病，經(jīng)搶救無效身亡。事后，洪某的妻子找到洪某所在單位，要求享受工傷待遇。單位則以洪是因突發(fā)心臟病而死亡，并非因工作原因?yàn)橛桑枰跃芙^。
【評(píng)析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定： 職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。本案，洪某死亡與殺牛之間沒有直接的因果關(guān)系，然而他是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病并且在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，因此，符合“視同工傷”情形，應(yīng)享受工傷待遇。
自愿加班受傷，不屬于工作時(shí)間？
【案例】馬某是一家化工公司技術(shù)員。今年3月24日（雙休息日），馬某回單位取東西，正趕上公司內(nèi)的動(dòng)力車間在安裝一臺(tái)新設(shè)備，便自愿幫助調(diào)試，登高操作中不慎從3米高機(jī)臺(tái)摔下，經(jīng)鑒定被認(rèn)定為九級(jí)傷殘。馬某向公司要求申報(bào)工傷，公司認(rèn)為，馬某并非法律規(guī)定的在工作時(shí)間受傷，不應(yīng)屬于工傷。
【評(píng)析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“工作時(shí)間”既包括正常情形下的工作時(shí)間，也包括八小時(shí)之外的加班工作時(shí)間。馬某雖是自愿加班，但公司并沒有加以制止，應(yīng)視為以默許方式允許并接受了馬某加班參加工作。馬某的自愿行為完全是為了工作，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定馬某是在工作時(shí)間受傷。
社交活動(dòng)受傷，與工作無關(guān)？
【案例】齊某系某電器銷售公司業(yè)務(wù)員，專門從事銷售工作。今年5月11日晚，齊某出于聯(lián)絡(luò)客戶、拓展客戶的目的，在得到銷售經(jīng)理默許后，陪同3名客戶人員一起報(bào)名參加一項(xiàng)游樂比賽，在其中的一項(xiàng)過浮橋比賽中，不慎從木板橋上摔下，造成脊椎系統(tǒng)截癱。經(jīng)住院治療傷情穩(wěn)定后，齊先生向公司提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司認(rèn)為齊先生參加比賽是因其個(gè)人娛樂愛好，并非是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作受到傷害；至于銷售經(jīng)理的默許行為，與公司無關(guān)，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
【評(píng)析】工傷，簡(jiǎn)單地說，就是因工負(fù)傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第一條明確規(guī)定：工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，強(qiáng)調(diào)的是因工作受傷。結(jié)合本案，首先，齊先生是為了拓展客戶的目的而陪同客戶一起參加游樂比賽，完全是為了工作。其次，齊先生是在得到銷售經(jīng)理默許后，參加比賽活動(dòng)，可視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的延伸。再說，聯(lián)系客戶的一些活動(dòng)難免在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外進(jìn)行，若不將此類在社交活動(dòng)中受到的傷害界定為工傷，既不符合立法本意，也違背了工傷設(shè)定的目的。
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