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    濟(jì)南市公布了《濟(jì)南市有雇工個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），并將于8月1日起實(shí)施。

  《暫行辦法》規(guī)定，濟(jì)南市依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動(dòng)年齡的全部雇工（含雇主）辦理工傷保險(xiǎn)。用人單位要按《濟(jì)南市〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

   繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定“上下限”《暫行辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)在該辦法實(shí)施之日起30日內(nèi)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記并繳費(fèi)。已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的員工，不納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。
　繳費(fèi)方面，《暫行辦法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)以員工本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，新招用的員工以其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。其中，員工繳費(fèi)工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上年度本市職工月平均工資300%的，以上年度本市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

   未及時(shí)辦手續(xù)單位承擔(dān)保費(fèi)

  《暫行辦法》規(guī)定，對(duì)新招用的員工，用人單位當(dāng)月未能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增員手續(xù)，并于次月起繳費(fèi)。辦理增員手續(xù)的員工錄用當(dāng)月發(fā)生工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用；未辦理增員手續(xù)的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用。

　如果員工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。參保終止，特定群體保費(fèi)可繼續(xù)發(fā)放

 《暫行辦法》提出，用人單位因歇業(yè)、關(guān)閉或注銷終止繳費(fèi)的，應(yīng)到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止參保手續(xù)。

    參保手續(xù)終止后，因工致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的工傷員工和因工死亡員工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。因工致殘被鑒定為5-10級(jí)傷殘的工傷員工，由用人單位按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　同時(shí)，對(duì)因工致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的工傷員工，用人單位應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)4個(gè)月，2級(jí)3個(gè)月，3級(jí)2個(gè)月，4級(jí)1個(gè)月）；其中，患職業(yè)病的，一次性住院伙食補(bǔ)助費(fèi)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50%。