某職業(yè)技術(shù)學(xué)院女生在一家汽車銷售公司試用期間，駕駛汽車將人撞死，她的行為是否職務(wù)行為，誰在此事故中承擔(dān)民事賠償責(zé)任？南京秦淮法院近日判決該案例，實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生人身傷害事故承擔(dān)責(zé)任的問題立法不足，這一判例對實習(xí)學(xué)子、學(xué)校和用人單位都具有指導(dǎo)意義。
女孩失手撞死同事
2008年3月11日上午9時許，在某汽車公司（化名）4S店工作的女孩梅玥，駕駛客戶李樺的轎車到公司洗車區(qū)洗車，因疏于觀察，將正在檢驗車輛的該公司員工張慶撞傷。雖經(jīng)醫(yī)院全力搶救，張慶仍于當(dāng)日死亡。7月7日，梅玥因犯過失致人死亡罪，被南京秦淮法院判處有期徒刑一年，緩刑一年。張慶去世時僅36歲，家在農(nóng)村的他一直是家中的頂梁柱，上有六十多歲的父母，下有一雙不滿十歲的兒女，妻子也沒有固定工作。2008年4月11日，其一家老小共5人將梅玥、南京某職業(yè)技術(shù)學(xué)院、裕華汽車公司、轎車車主李樺、某保險公司江蘇分公司告上了秦淮法院，要求他們賠償被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金等合計635814.58元。
秦淮法院受理此案后發(fā)現(xiàn)，梅玥是南京某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，出事的當(dāng)天，是她在裕華汽車公司工作試用期的第二天。而此時，梅玥尚未完全脫離實習(xí)生的身份。在秦淮法院，看到了某技術(shù)學(xué)院和裕華汽車公司的實習(xí)協(xié)議。協(xié)議中規(guī)定，梅玥的實習(xí)期限為2007年11月2日至2008年6月30日。但是從2008年3月10日，梅玥就在汽車公司負責(zé)前臺接待工作，由此便進入了工作試用期，想不到第二天就出了事。因為梅玥此時還沒有正式從某職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，還是在校學(xué)生，受害人家屬這才將學(xué)院也一并告上了法院。
判保險公司和學(xué)校賠償
秦淮法院認為，從實習(xí)協(xié)議書的內(nèi)容看，梅玥的實習(xí)是一種“就業(yè)型實習(xí)”，事故發(fā)生時，梅玥事實上已提前結(jié)束了實習(xí)期。因此，對梅玥的監(jiān)督和管理的主要職責(zé)應(yīng)轉(zhuǎn)移至汽車公司，其從事職務(wù)行為所產(chǎn)生的法律后果應(yīng)由汽車公司承受。同時，梅玥尚未畢業(yè)，具有學(xué)生身份，學(xué)院仍具有一定的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)，但無論從工作環(huán)境、管控的距離遠近和現(xiàn)實可能性等方面考察，技術(shù)學(xué)院都是無法與汽車公司相比的。因此，法院認定技術(shù)學(xué)院在該起事故中過錯較小，在損害后果中所占的原因力較弱，酌定其承擔(dān)10%的責(zé)任。
去年9月，秦淮法院認定五原告的各項損失合計為470661.58元。同時認定，梅玥駕車行為系職務(wù)行為，一審判決：被告某保險公司江蘇分公司賠償原告死亡賠償金110000元、醫(yī)療費1468.90元，合計111468.90元；被告某技術(shù)學(xué)院賠償五原告47000元；駁回原告的其他訴訟請求。一審判決后，某保險公司江蘇分公司不服向南京市中級人民法院提起上訴，要求撤銷原判、依法改判。近期，經(jīng)二審，雙方達成調(diào)解協(xié)議，具體為：某保險公司江蘇分公司賠償五原告各項費用合計108468.90元；技術(shù)學(xué)院賠償五原告50000元；雙方無其他糾葛。至于裕華汽車公司要承擔(dān)的賠償責(zé)任，法官表示，受害人家屬可另案起訴，按《工傷保險條例》處理。（文中人物均為化名）
案例評析：
實習(xí)生損害賠償以及工傷糾紛缺乏“立法”的規(guī)定
在校生實習(xí)的相關(guān)法律法規(guī)還處于“真空地帶”，導(dǎo)致近年來大學(xué)生實習(xí)期間人身傷害賠償?shù)脑V訟案件不斷增多。有關(guān)法官和律師發(fā)表了自己的意見。
江蘇律師：我國各類院校的學(xué)生在正式走向工作崗位前，絕大多數(shù)都有一個實習(xí)的過程，但是，實習(xí)生和實習(xí)單位之間的法律關(guān)系不是勞動關(guān)系，我國現(xiàn)在也沒有一部專門法律來對此進行調(diào)整。大學(xué)生實習(xí)期間人身傷害賠償糾紛主要有兩種：一類是實習(xí)生在實習(xí)單位工作過程中自身受到人身損害的問題。根據(jù)我國法律規(guī)定，實習(xí)生的實習(xí)行為不能作為勞動關(guān)系處理，所以此類問題一般都作為民事侵權(quán)行為處理；另一類是實習(xí)生在實習(xí)單位工作過程中造成對他人的人身損害問題。此類案件爭議焦點集中在學(xué)校和實習(xí)單位之間責(zé)任分擔(dān)上，也正是上述案例反映的問題。在司法處理上，要理清學(xué)校和實習(xí)單位關(guān)系，由雙方分擔(dān)責(zé)任。
南京律師：對于學(xué)生實習(xí)期間造成人身損害賠償在法律上的確沒有明確的規(guī)定，特別是實習(xí)大學(xué)生本人受到人身傷害，因為實習(xí)生沒有勞動者資格而不受勞動法的保護，只能通過民法來保護自己的權(quán)利。實習(xí)生的實習(xí)行為造成他人人身傷害的情形，這種情況法律也沒有規(guī)定。本案中法院按照各個被告對該實習(xí)行為管控責(zé)任及利害關(guān)系的大小分別判決，基本反映民法公平的原則。建議實習(xí)單位和學(xué)校，最好事先對實習(xí)事項作出明確的書面約定，出現(xiàn)相關(guān)問題怎么解決、怎么負責(zé)任內(nèi)容。同時建議我國有關(guān)的立法作出可操作的規(guī)定，可以規(guī)定實習(xí)期間發(fā)生工傷事故，參照在職職工事故處理辦法處理。
南京秦淮法院法官：
應(yīng)從以下幾方面入手：一、盡快制定專門的法律、法規(guī)或修改現(xiàn)行的《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》。明確規(guī)定實習(xí)生的合法權(quán)益。此前，可通過相關(guān)司法解釋，逐步完善大學(xué)生實習(xí)期間人身及相關(guān)權(quán)益保護制度；二、訂立內(nèi)容完備的實習(xí)協(xié)議，由實習(xí)生與企業(yè)、學(xué)校通過自愿協(xié)商的方式簽訂契約來規(guī)范實習(xí)行為，特別是對實習(xí)大學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生人身傷害事故承擔(dān)責(zé)任的問題進行明確約定，是彌補立法不足、及時進行救濟的有效手段。而從有效維護實習(xí)大學(xué)生自身權(quán)益的意識出發(fā)，大學(xué)生在實習(xí)之前應(yīng)主動要求與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議;三、學(xué)校應(yīng)加強實習(xí)生管理。學(xué)校應(yīng)派教師定期到實習(xí)單位對實習(xí)學(xué)生的思想、心理、實習(xí)表現(xiàn)等情況調(diào)查、了解。有條件的學(xué)校可派專人常駐實習(xí)單位指導(dǎo)、管理實習(xí)學(xué)生，這樣更能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；四、實習(xí)單位應(yīng)加強對實習(xí)學(xué)生的安全和衛(wèi)生保護的管理。
揚子晚報
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